Jak zostać współpracownikiem badań klinicznych
Rola osoby zajmującej się badaniami klinicznymi (CRA) została kiedyś nazwana przez CNN jako jedna z "Najlepszych miejsc pracy w Ameryce". W rzeczywistości w 2012 r. Było to czwarte miejsce na liście 100 najlepszych miejsc pracy według CNN. Co czyni ten zawód tak pożądanym? Mimo że lista CNN nie pojawiła się w zeszłym roku, wciąż wiele pozostaje do odkrycia w związku z karierą jako pracownik badań klinicznych, który jest czasem nazywany monitorem klinicznym lub monitorem prób.
Konkurencyjne dochody i silne perspektywy dla współpracowników badających badania kliniczne sprawiają, że praca jako CRA jest świetnym wyborem do kariery. Według Indeed.com, średnia pensja dla agencji ratingowych na dzień 31 sierpnia 2015 r. Wynosi 95 000 USD, ale niektóre zarabiają ponad 125 000 USD.
Przewiduje się, że wzrost będzie silniejszy niż przeciętne zatrudnienie, w wysokości 36,4% w okresie dziesięciu lat od 2012 do 2022 roku, według Bureau of Labor Statistics.
Badania kliniczne to badania, które pomagają przetestować i zweryfikować skuteczność i bezpieczeństwo farmaceutycznego, medycznego urządzenia lub procedury leczenia danej choroby lub stanu, a kliniczne jednostki badawcze odgrywają integralną rolę w prowadzeniu i kontrolowaniu tych badań.
Aby dowiedzieć się więcej na temat roli współpracowników w badaniach klinicznych, zwróciliśmy się do Dana Sfery, specjalisty z branży badań klinicznych, aby uzyskać więcej informacji. Sfera jest dyrektorem generalnym i prezesem The Clinical Trials Guru, LLC oraz DSCS Sweat Equity & Investments, LLC, za pośrednictwem którego wspiera sponsorów i kliniczne organizacje badawcze (CRO) w wyborze lokalizacji, szkoleniu personelu badawczego, rekrutacji, negocjacjach umów, budżecie, i rozwój biznesu.
Jaki jest typowy dzień dla pracownika z badań klinicznych? (Jakie są podstawowe obowiązki służbowe, zadania, godziny itp.?)
Dan Sfera: Każdy dzień jest inny. Typowy tydzień pracy wynosi 60 godzin, a około 70% czasu spędza "na miejscu" w różnych klinikach badawczych w całym kraju. Zadania obejmują przegląd danych źródłowych dla badań oraz porównanie ich z systemami EDC.
Wydawanie zapytań i pomaganie personelowi badawczemu w rozwiązywaniu ewentualnych rozbieżności danych lub ogólnego dobrego samopoczucia uczestnika badania.
Jakie wykształcenie i szkolenie jest wymagane, aby zostać pracownikiem naukowym w dziedzinie badań klinicznych?
Dan Sfera: Zazwyczaj wymagany jest stopień licencjata, najlepiej w dziedzinie nauki, ale niekoniecznie. Potrzebne będzie również szkolenie GCP.
Kto (jakiego rodzaju firmy) zatrudnia agencje ratingowe, a jakie rzeczy powinna szukać pracodawca w przypadku agencji ratingowej?
Dan Sfera: CROs (kliniczne organizacje badawcze). Są to wielkie wielonarodowe organizacje, które często są przedmiotem publicznego obrotu. Kliniczni pracownicy naukowi powinni poszukiwać szkoleń, umiejętności awansu, nakładu pracy, czasu potrzebnego na podróż, a także badań terapeutycznych, nad którymi mogą pracować.
Co powinna przygotować CRA do dyskusji w wywiadzie? Czego szukają pracodawcy w agencji ratingowej? (zestaw umiejętności, cechy osobowości, kwalifikacje itp.)
Dan Sfera: Wszystkie powyższe. Jedną z pożądanych kwalifikacji, których naprawdę potrzebuje większość stron, jest umiejętność rekrutacji pacjentów lub rekrutacja. Pomoc dla wolontariuszy opieki zdrowotnej również pomaga. Również dbałość o szczegóły jest koniecznością.
Co ludzie lubią najbardziej jako współpracownika w badaniach klinicznych?
Dan Sfera: Żaden dzień nie jest taki sam jak poprzedni.
Ponadto praca oferuje wiele podróży, a także możliwości spotkania z nowymi ludźmi. Ponadto badania kliniczne to stosunkowo stabilna praca, a specjaliści w tej branży są prawie zawsze poszukiwani.
Jakie są największe zawodowe wyzwania dla pracowników badań klinicznych?
Dan Sfera: Równoważenie równowagi życia zawodowego. Będąc w trasie 3 na 4 tygodnie. Ekstremalne obciążenia.
Jakie są perspektywy pracy (zapotrzebowanie rynku) dla współpracowników badań klinicznych?
Dan Sfera: Branża CRO to branża rozwijająca się, dlatego stale zatrudniają, a popyt na agencje ratingowe jest wysoki.
Jaka jest potencjalna ścieżka kariery dla pracownika badań klinicznych? Czy istnieją inne role lub promocje, do których może dążyć CRA, gdyby chciało rozwinąć swoją karierę?
Dan Sfera: Kierownik projektu lub kierownik badań klinicznych to dwie role, które oferują postęp dla współpracowników w dziedzinie badań klinicznych.
Dan zarządza blogiem wideo i poradą dla osób poszukujących pracy w dziedzinie badań klinicznych. Możesz dowiedzieć się więcej o tej karierze na swojej stronie internetowej oraz w swoim artykule na temat badań klinicznych.
Ponadto istnieje kilka stowarzyszeń zawodowych, które oferują możliwości nauki, nowości i zasoby branżowe oraz sieciowe możliwości dla specjalistów w dziedzinie badań klinicznych:
Stowarzyszenie specjalistów od badań klinicznych
Society of Clinical Research Associates (SOCRA)
Sprawy prawne Towarzystwo zawodowe (RAPS)