Omówienie CRNA:
Certyfikowana zarejestrowana pielęgniarka Anestezjolodzy (CRNA) to jedne z najbardziej zaawansowanych i najlepiej opłacanych pielęgniarek. CRNA poddają się znieczuleniu podczas zabiegu chirurgicznego, gdy lekarz anestezjolog nie jest do tego zdolny. W rzeczywistości, CRNA są faktycznie wcześniejsze od anestezjologów (lekarzy, którzy stosują anestezjologię). Według Amerykańskiego Stowarzyszenia Pielęgniarki Anestezjologicznej (AANA), CRNA są "pionierami w dziedzinie anestezjologii", powstały w czasie wojny domowej w XIX wieku, kiedy znieczulenie samo w sobie było nowe i było wykorzystywane do łagodzenia bólu u żołnierzy i pacjentów chirurgicznych.
CRNA często działają w zespole z anestezjologami. CRNA umożliwiają przeprowadzenie większej liczby operacji, przy mniejszej liczbie anestezjologów na personelu. W zależności od przepisów państwowych i regulaminów zakładu zatrudniającego, CRNA mogą być nadzorowane przez anestezjologa lub pracować samodzielnie. Chociaż CRNA są bardzo dobrze opłacane w porównaniu do innych pielęgniarek, są one o wiele bardziej opłacalne w przypadku szpitali niż w przypadku wielu anestezjologów. Dlatego też, CRNA cieszą się doskonałą stabilnością pracy i wysokim popytem na ich usługi i jest bardzo mało prawdopodobne, aby CRNA zostały kiedykolwiek w całości zastąpione przez anestezjologów.
Środowiska pracy CRNA:
Większość CRNA jest wykorzystywana przez szpitale i pracuje w środowisku chirurgicznym, takim jak sala operacyjna. CRNA mogą również pracować w ambulatoryjnych centrach chirurgicznych i gabinetach lekarskich. Według American Nurses Association, CRNA są odpowiedzialne za dostarczanie ponad 65% wszystkich środków znieczulających podawanych pacjentom w USA.
W USA praktykuje się ponad 30 000 CRNA, a ponad połowa z nich to mężczyźni, na podstawie informacji uzyskanych z Biura Statystyki Pracy i ANA.
CRNA Obowiązki zawodowe:
CRNA działają podobnie jak anestezjolodzy (lekarze specjalizujący się w znieczulaniu i leczeniu bólu).
CRNA są odpowiedzialne za opiekę przed i po zabiegu, ponieważ dotyczą one znieczulenia. CRNA dokonuje pre-op oceny pacjenta, podaje znieczulenie podczas zabiegu chirurgicznego, usuwa pacjenta ze znieczulenia, a następnie podąża w górę, aby zapewnić powrót pacjenta do znieczulenia. Według AANA, podczas operacji CRNA monitoruje objawy życiowe pacjenta i odpowiednio dostosowuje poziom znieczulenia, koordynując się z zespołem chirurgicznym.
Szkolenia i edukacja - jak zostać CRNA:
CRNA to jeden z wielu zaawansowanych pielęgniarek (APN). Dlatego muszą mieć tytuł licencjata pielęgniarstwa lub innej odpowiedniej dziedziny i być licencjonowanym RN, przechodząc NCLEX-RN, krajowy egzamin licencyjny. Raz licencjonowana jako RN, musi mieć co najmniej rok doświadczenia pielęgniarskiego przed uzyskaniem wstępu do absolwenta programu anestezjologa pielęgniarki, zgodnie z AANA. Większość programów dla anestezjologów pielęgniarskich trwa dwa lub trzy lata. Po ukończeniu studiów należy zdać egzamin certyfikacyjny w celu legalnej praktyki CRNA.
Informacje o wynagrodzeniu CRNA:
Według AANA średnia pensja dla CRNA wynosi 160 000 USD rocznie.
W raporcie z 2011 r. Dotyczącym wynagrodzeń MGMA ustalono, że średni dochód dla CRNA w 2010 r. Wyniósł 151139 USD.
Co można polubić:
Te pieniądze są świetne. CRNAs mogą zarobić więcej niż wielu lekarzy podstawowej opieki zdrowotnej, z ułamkiem wymaganego wykształcenia i szkolenia. Perspektywy wzrostu zatrudnienia są doskonałe. Wykorzystanie CRNA jest bardzo opłacalne dla szpitali (anestezjolodzy zarabiają 2-3 razy lub więcej niż CRNA). Dlatego zapotrzebowanie na CRNA tylko wzrośnie.
Czego nie należy:
Odpowiedzialność jest świetna dla CRNA, więc może być stresująca. Ponadto, w zależności od wielkości personelu anestezjologicznego, harmonogram dyżuru może wpływać na jakość życia.