Koderzy medyczni pracują w biurze rozliczeń lub "w biurze" praktyk medycznych lub szpitali. Koderzy medyczni pomagają w uzupełnianiu, analizowaniu i przetwarzaniu oświadczeń medycznych, aby pomóc przychodniom i szpitalom uzyskać zwrot kosztów od zakładów ubezpieczeń za usługi i udogodnienia zapewniane pacjentom.
Każda procedura medyczna i spotkanie pacjenta ma przypisany numer lub kod CPT, który odpowiada innemu kodowi diagnozy (kod ICD).
Pomaga to firmom ubezpieczeniowym rozliczać i śledzić pieniądze, które zwracają lekarzom i praktykom, w celu zapobiegania nieuczciwym roszczeniom medycznym lub błędom w płatnościach.
Wymagane umiejętności
Kodery medyczne muszą dobrze współpracować z numerami, a także powinny zwracać szczególną uwagę na szczegóły. Podczas gdy większość zadań obejmuje zadania administracyjne, takie jak przeglądanie, przetwarzanie i zgłaszanie roszczeń medycznych, konieczne są pewne umiejętności interpersonalne. Czasami lekarz może potrzebować uzyskać dodatkowe informacje od lekarza lub innego dostawcy usług medycznych w biurze. Koder medyczny może również skontaktować się z firmami ubezpieczeniowymi w sprawie pytań dotyczących roszczeń.
Kodery medyczne powinny również wygodnie pracować z komputerami i różnymi rodzajami oprogramowania do kodowania medycznego i oprogramowania rozliczeniowego.
Wymagania edukacyjne i profesjonalne certyfikaty
Aby zostać opiekunem medycznym lub programistą, musisz mieć dyplom ukończenia szkoły średniej i przejść akredytowany program w zakresie kodowania medycznego.
American Academy of Professional Coders (AAPC) oferuje akredytowane kursy certyfikacyjne w celu uzyskania certyfikatu CPC (Certified Professional Coder) i innych powiązanych certyfikatów dla programistów medycznych. Kursy są oferowane w klasie lub online. Dlatego studenci często kończą zajęcia, podczas gdy zatrudnieni gdzie indziej w pełnym wymiarze godzin.
Kurs akredytowany powinien kosztować od 1000 do 2000 USD.
Akademia zaleca ukończenie kursu z zakresu terminologii medycznej i kursu anatomii przed przystąpieniem do kursu kodowania medycznego do certyfikacji.
Kompensacja dla certyfikowanych profesjonalnych programistów
Istnieje ogromna różnorodność i różnice między płacami za kodowanie. Może to wynikać z faktu, że wielu programistów pracuje w niepełnym wymiarze godzin lub na podstawie umowy, ponieważ potrzeby w zakresie rozliczeń i kodowania często zmieniają się w ciągu roku w przypadku szpitala lub praktyki medycznej.
Na przykład Indeed.com podaje, że kodowanie wynagrodzeń waha się w zakresie od 22 000 do 67 000 USD rocznie w wyszukiwaniu wynagrodzeń przeprowadzanym w 2016 r. Zazwyczaj koderowie z certyfikatem CPC zarabiają znacznie więcej niż nieocertyfikowani koderowie. Ponadto, jak wspomniano wcześniej, liczba przepracowanych godzin stanowi ogromną różnicę w wynagrodzeniach. Kodery pracujące na pełen etat i / lub nadgodziny zarabiają znacznie więcej. Ponadto, w oparciu o tytuły i przykłady wynagrodzeń Indeed.com, wydaje się, że kodery oparte na szpitalu (ang. Inpatient coders) zarabiają więcej niż pracownicy biurowi lub ambulatoryjni.
Według najnowszego badania wynagrodzeń AAPC średnia pensja dla zatrudnionych programistów wyniosła 50 775 USD, co stanowi wzrost o 8 procent w stosunku do roku poprzedniego.
Ponadto badanie AAPC wykazało, że wynagrodzenia wzrosły proporcjonalnie do wykształcenia i doświadczenia. Ich badanie wykazało również, że osoby płacące w szpitalach zarabiają więcej niż zwykle.
Co można polubić
Jest wiele do kochania w karierze medycznej. Koderzy medyczni powinni nadal być bardzo poszukiwani w przyszłości opieki zdrowotnej. Mimo że oprogramowanie zostało opracowane w celu wsparcia tej roli, potrzebna jest wykwalifikowana osoba, aby wprowadzić dane i śledzić wszelkie rozbieżności między świadczeniodawcą (lekarzem), szpitalem i firmą ubezpieczeniową. Skuteczny i wydajny koder jest niezbędny do finansowego sukcesu praktyki.
Kodery pomagają lekarzom uzyskać zwrot dokładnie i na czas. Godziny dla koderów medycznych są dość ustalone i standardowe; koderowie nie muszą dzwonić, pracować w nocy ani w weekendy. 40-godzinny tydzień pracy, od poniedziałku do piątku, jest standardem.
Dodatkowo kodowanie medyczne może być doskonałym krokiem do bardziej lukratywnej kariery wyższego szczebla w zarządzaniu biurem medycznym lub operacjach biur medycznych, jeśli chcesz zarabiać więcej lub robić więcej w dłuższej perspektywie niż kodowanie medyczne.
Czego nie lubić
Kodery medyczne nie mają znacznej interakcji z pacjentami, z wyjątkiem czasu telefonicznego lub przy wymeldowaniu. Jeśli wolisz pracę z wieloma regularnymi interakcjami z pacjentami, ta rola może nie być dla Ciebie. Dodatkowo, kodowanie medyczne może być dość rutynową pracą, więc jeśli szukasz dużo różnorodności i emocji lub nie szukasz pracy przy biurku, kodowanie medyczne może nie być dla ciebie.