Czy należy się spodziewać premii za podpisanie w ofercie pracy?
Bonus za podpisanie to ryczałtowa kwota wypłacana po przyjęciu oferty pracy. Bonusy za podpisywanie są wykorzystywane jako dodatkowy bodziec, zwłaszcza gdy konkurencja o talenty jest bardzo wysoka, podobnie jak w przypadku lekarzy i innych zaawansowanych lekarzy nie będących lekarzami.
"Na dzisiejszym rynku rekrutacji lekarzy większość lekarzy spodziewa się i otrzymuje premię do podpisu" - mówi Jim Stone, prezes The Medicus Firm, krajowej agencji badań lekarskich.
W rzeczywistości wielkość tych premii za podpisanie wzrosła z biegiem lat, a obecnie często łączy się z "premiami przeniesienia", aby jeszcze bardziej zachęcić do przyciągnięcia najlepszych klinicystów do konkretnego szpitala lub grupy medycznej.
W ciągu ostatnich kilku lat premie do podpisywania lekarzy wzrosły i wahają się powyżej 20 000 $, jak twierdzi pan Stone. W pierwszej połowie 2015 r. Średnia premia za podpisanie wyniosła 21 595 USD.
Dodatkowo, dostawcy nie będący lekarzami (tacy jak asystenci lekarzy, praktykujący pielęgniarki i CRNA) teraz również nakazują podpisywanie premii. W 2014 r. Połowa wszystkich dostawców usług dla lekarzy za pośrednictwem firmy otrzymała premię za podpisanie, w porównaniu do zaledwie 11 procent w 2013 r. Średnia premia za podpis dla dostawców usług innych niż lekarze wzrosła ponad dwukrotnie, z 3 000 USD w 2013 r. Do 7 500 USD w 2014 r.
Podpisanie prawdopodobieństwa bonusu
"Ponad 70 procent dostawców, których umieściliśmy, otrzymało w 2015 r. Premię za podpisanie", mówi Stone, "więc masz większe szanse na uzyskanie niż jednego, jako lekarz lub zaawansowany dostawca."
Jednak wciąż nie jest dobrym planem założenie, że na pewno otrzymasz bonus za podpisanie. Im bardziej konkurencyjna jest ta specjalność, tym bardziej prawdopodobne jest, że otrzymasz bonus, a tym wyższy. Opieka podstawowa i psychiatria są "gorącymi" poszukiwaniami lekarzy już od połowy 2015 r., Według pana Stone'a.
Ponadto mniejsze społeczności mogą oferować większy bonus, ponieważ konkurują z większymi obszarami miejskimi.
Pamiętaj, aby zapytać lekarza rekrutera, czy jesteś zainteresowany premią za podpisanie. Niech on lub ona wie, że masz dług studencki do spłacenia, czy cokolwiek jest twoja potrzeba, jeśli to możliwe.
Ponadto obszary, które są mniejsze lub bardziej wiejskie lub wyznaczone obszary niedoboru będą częściej oferować premię za podpisywanie.
Nie bierz go osobiście, jeśli nie otrzymasz premii za podpisanie. Często tego typu bonusy są z góry zapisywane w budżecie. Czasami nie są oferowane aż do momentu, gdy o nie poprosisz. Jeśli o to poprosisz, pamiętaj, aby zrobić to w sposób pełen szacunku, który nie jest tak chciwy, ani uprawniony. Jeśli to możliwe, wyjaśnij, dlaczego uważasz, że potrzebujesz pieniędzy z góry, jeśli uważasz, że jest to ważny powód, który pomógłby przedstawić Twoją sprawę potencjalnemu pracodawcy.