Jako lekarz , zanim skończysz naukę w miejscu zamieszkania i szukasz okazji do pierwszej praktyki, najprawdopodobniej będziesz mieć już jakieś CV, ponieważ musisz się starać o stypendium i programy stypendialne, a także CV. Oto kilka wskazówek, jak zmienić swoje CV w narzędzie do wyszukiwania pracy - życiorys.
Te wskazówki pomogą Ci skomponować świetne CV, które wyróżni się wśród puli kandydatów na lekarzy i pomoże ci postawić stopę w drzwiach dla pożądanej pracy lekarza.
Skondensuj i przycinaj, gdzie to możliwe
Twoje CV prawdopodobnie zawiera prace z zakresu badań medycznych i inne projekty związane ze środowiskiem akademickim lub nauką medyczną. Do poszukiwania pracy nie są potrzebne w twoim CV. Dzięki temu Twój dokument stanie się łatwiejszy w usuwaniu dodatkowych stron badań z Twojego CV.
Rozważ swoje CV z perspektywy rekrutera
Co chcesz, aby potencjalny pracodawca wiedział o tobie przede wszystkim? Pomyśl o tym, jak Twoje CV będzie wyglądało dla menedżera ds. Zatrudnienia lub rekrutera. Przeglądają setki CV i wznawiają się za tydzień. Jak się wyróżnisz?
Użyj odstępów, punktów i pogrubień, aby Twoje CV wyglądało atrakcyjnie wizualnie i było łatwe do skanowania w minimalnym czasie (kilka minut, jeśli nie sekund). Upewnij się, że kluczowe punkty (informacje kontaktowe, doświadczenie zawodowe, specjalizacja i stopnie, co najważniejsze) mogą być szybko zidentyfikowane po zerknięciu na twoje CV.
Jeśli ktoś musi przerzucić się na drugą stronę swojego CV, aby dowiedzieć się, jakie specjalizujesz się w praktyce, Twoje CV wymaga poważnych aktualizacji!
Maluj przezroczysty, pełny obraz
Twoje CV powinno zilustrować Twoją pracę zawodową. Upewnij się, że ilustracja jest kompletna. Pokaż linearną progresję bez luk w zatrudnieniu.
Dodaj krótki opis każdego pracodawcy. O ile Twoja placówka lub praktyka mogą być dobrze znane tobie i innym lokalnym specjalistom medycznym, menedżer ds. Zatrudnienia może nie rozpoznać twojego pracodawcy, więc krótki opis tego pomoże menedżerowi ds. Rekrutacji lepiej zrozumieć typ praktyki, w której jesteś wygodny w pracy.
Podobnie jak w przypadku każdego CV, użyj słów akcji (czasowników), aby opisać swoją rolę i osiągnięcia w każdej praktyce. Zminimalizuj użycie przymiotników i przysłówków. Chociaż może to być oczywiste dla rekrutera, co robi gastroenterolog , lub jak wygląda typowy tydzień pracy ogólnego chirurga , nie każda praktyka lekarza jest taka sama. W związku z tym pomaga podać kilka szczegółów, które pomagają rozwinąć doświadczenie i dać wyraźniejszy obraz wyjątkowej pracy. Dane te mogą obejmować:
- Objętość pacjenta
- Mieszanka pacjentów
- Wszelkie obszary pod specjalizacji lub koncentracji w ramach swojej specjalności
- Wszelkie dodatkowe certyfikaty, umiejętności kliniczne lub umiejętności chirurgiczne, które odróżniają Cię od innych lekarzy ze specjalności.
- Dostawcy, z którymi regularnie pracujesz - NP / PA itp.
- Wyniki lub oceny zadowolenia pacjentów (jeśli są pozytywne i jeśli dotyczy)
- Każdy specjalny lub nowy sprzęt, z którym masz doświadczenie, certyfikat itp.
- Wszelkie specjalne lub nowe procedury, które wykonujesz
Na dzisiejszym rynku pracy dla lekarzy pracodawcy poszukują osób, które będą dobrze współpracować z istniejącą kulturą organizacji. Dlatego umiejętności miękkie stają się coraz bardziej wartościowe dla kandydatów na lekarzy. Chociaż nie są one tak łatwo przedstawiane w CV, w tym szczegóły dotyczące pracy zespołowej lub dotyczące jakiegokolwiek uznania, które otrzymałeś, lub dane, które możesz podać, pomogą zilustrować to, co dodasz do zespołu.
Edukacja, CME i licencje
Nie zapomnij podać swoich stopni medycznych - i nie zapomnij o studiach licencjackich!
(Nawet jeśli to było dawno temu.) Wymień także licencje, w tym stany i daty wygaśnięcia.
W tej sekcji powinna również znaleźć się certyfikacja zarządu - w przypadku większości dzisiejszych pozycji wymagana jest certyfikacja forum. Jeśli nie posiadasz certyfikatu zarządu, twoje poszukiwanie pracy będzie bardziej ograniczone i wymagające (chyba że jesteś w trakcie szkolenia i jeszcze nie zdałeś egzaminu na egzamin).
Czytać korektę!
Nie zapomnij sprawdzić swojego CV! Poproś przynajmniej jedną lub dwie osoby o sprawdzenie CV przed zgłoszeniem się do pracy lekarza, aby złapać literówki lub błędy ortograficzne.
Dodatkowo możesz skontaktować się z rekruterem w firmie zajmującej się wyszukiwaniem lekarzy, aby rzucić okiem na swoje CV i sprawdzić, czy ma on jakieś poprawki lub dodatki.
Jako, że siła robocza lekarzy kieruje się w stronę zwiększonego zatrudnienia (i od lekarzy posiadających własne praktyki), życiorysy są ważniejsze niż kiedykolwiek w przypadku lekarzy poszukujących pracy, ponieważ coraz częściej są zdani na łaskę rekrutowania menedżerów i rekruterów, gdy szukają okazji do następnej praktyki .