Jak znaleźć pracę z kodowaniem medycznym
Jeśli pieniądze sprawiają, że świat się kręci, medyczni programiści sprawiają, że branża medyczna się kręci. Koderzy medyczni to najważniejsi specjaliści medyczni, którzy są odpowiedzialni za prawidłowe i odpowiednio naliczane firmy ubezpieczeniowe, aby uzyskać zwrot kosztów leczenia w szpitalu lub praktyce po wykonaniu usług zdrowotnych i leczeniu.
Wraz z ciągłym, ogólnym wzrostem sektora opieki zdrowotnej, a także niedawną i bardzo istotną zmianą w systemie kodowania medycznego, popyt na kodery medyczne i bony jest silny. Nowy system fakturowania, ICD-10 , zastąpił ICD-9 w październiku 2015 r. I czterokrotnie zwiększył liczbę dostępnych kodów billingowych, które są używane do opisania diagnozy pacjenta. Istnieją dziesiątki tysięcy kodów, które są potrzebne, aby pomóc firmom ubezpieczeniowym określić i śledzić, jakie uzasadnione traktowanie i płatność powinny być.
Według Practice Management Institute (PMI), ICD-10 zwiększyło system kodowania z 14 000 do 68 000 kodów, co stanowi wzrost o 386 procent w stosunku do ICD-9. Ten dramatyczny wzrost kodów zwiększył czas, w którym przeciętny koder medyczny zakodował każde spotkanie. Zgodnie z poprzednim systemem (ICD-9) rozliczanie spotkania z pacjentem zajmowało średnio 5 minut, ale teraz zajmuje 17 minut pod ICD-10.
Ponieważ kodowanie medyczne jest wykonywane głównie na komputerze i nie jest wymagany bezpośredni kontakt z pacjentami, wiele medycznych zadań kodowania jest dostępnych jako praca zdalna, znana również jako praca z domu lub praca zdalna. Jeśli wolisz pracować w domu niż w gabinecie lekarskim , praca z domu jako koder medyczny może być dla Ciebie świetną opcją.
Dzięki temu zdalne kodowania medyczne są atrakcyjnymi opcjami dla tych, którzy potrzebują pewnej elastyczności w odniesieniu do godzin pracy, lokalizacji biura lub czasu jazdy. Ponieważ wiele szpitali jest otwartych przez całą dobę, a także w weekendy i święta, niektórzy redaktorzy medyczni mogą pracować również w weekendy lub w nocy, chociaż większość harmonogramu składa się z godzin dziennych i dni powszednich. Praca jako zdalny koder medyczny umożliwia bardziej elastyczny harmonogram, idealny dla branży medycznej, która nigdy nie wyłącza się całkowicie.
Znajdowanie pracy z kodem medycznym
Brie Reynolds, starszy specjalista ds. Kariery w firmie FlexJobs, zapewnia wgląd w perspektywy programistów medycznych poszukujących pracy w domu. FlexJobs to firma, która pomaga połączyć specjalistów pracujących w telekomunikacji z elastycznymi możliwościami pracy. Reynolds odpowiedziała na kilka pytań dotyczących rynku pracy dla programistów medycznych pracujących w domu, a także udziela cennych porad tym, którzy szukają pracy jako zdalny koder medyczny.
Jak silny jest rynek pracy dla koderów medycznych, którzy chcą pracować z domu?
"Zasadniczo kategoria zawodów medycznych i zdrowotnych jest najlepszą dziedziną kariery w zakresie telepracy i elastycznych miejsc pracy w FlexJobs, a prace związane z kodowaniem medycznym stanowią prawie 10 procent wszystkich ofert pracy w tej kategorii, więc z pewnością istnieje duża liczba możliwości dla programistów medycznych, którzy chcą pracować z domu. "
Czy istnieje różnica w wynagrodzeniu za pracę związaną z kodowaniem medycznym w miejscu pracy z pracą w biurze lub placówce medycznej jako koder medyczny?
"Podczas gdy nie mamy żadnych informacji związanych z pracą z kodowaniem medycznym, rozmawialiśmy z wieloma pracodawcami na temat tego postrzegania w ogóle - że praca z domu opłaca się mniej niż praca w biurze, i słyszeliśmy od wszystkich ich nie ma żadnej różnicy Każdy pracodawca [poinformował nas], że oferuje swoim pracownikom w biurze i pracownikom domowym takie same zakresy wynagrodzeń i korzyści. Dla porównania i porównania, są pewne wyjaśnienia od pracodawców takich jak Sodexo, USDA i PwC na temat sposobu, w jaki ustalają płace i świadczenia pracownicze ".
Czego poszukują pracodawcy, gdy zatrudniamy koderów medycznych do pracy w domu? Czy są jakieś różnice w kandydatach poszukiwanych do pracy z domu zamiast pracy w miejscu pracy?
"Ogólnie widzimy medyczne prace kodowania wymagające wielu certyfikatów, takich jak CPC (Certified Professional Coder) lub CCS-P, solidne zrozumienie wytycznych dotyczących kodowania ICD, a także od jednego do pięciu lat doświadczenia w zależności od roli. przychodzi do pracy z kodowaniem w domu, w szczególności praca wymaga kogoś, kto jest wysoce zmotywowany i może skupić się na zadaniu, komu dobrze komunikuje się w odległych miejscach, komuś, kto ma doskonałe umiejętności obsługi komputera i jest wygodny rozwiązywanie problemów związanych z własną technologią oraz osoba, która może być dostępna do wizyt na miejscu w celu odbycia spotkań personelu, szkolenia itp. Jest to częste w przypadku wielu zdalnych zadań również w innych dziedzinach - większość z nich może pracować w domu, ale będzie musiał od czasu do czasu odwiedzić biuro. "
W jaki sposób koderowie medyczni / osoby poszukujące pracy mogą odróżnić legalną pracę od możliwości domowych od oszustwa związanego z pracą w domu lub innego rodzaju oszustwa? W jaki sposób osoby poszukujące pracy mogą określić możliwości wysokiej jakości z mniejszych możliwości zatrudnienia?
"Jest to tak ważne pytanie, ponieważ na ogólnym rynku pracy z domu, istnieje około 60-70 przypadków oszustw na każde 1 uzasadnione ogłoszenie pracy!
Osoby poszukujące pracy powinny zwracać uwagę na opisy stanowisk, które są niejasne lub mówić bardzo niewiele o samej pracy i skupiać się bardziej na korzyściach i potencjale zarobkowym danej pozycji. Zwróć też uwagę na wszelkie opisy z dużą ilością błędów gramatycznych, błędów ortograficznych, używania CAŁKOWITA LITERAMI i używania znaków dolara ($$$), aby zwrócić Twoją uwagę.
Wreszcie, oferty pracy, które wydają się nie być widoczne (na LinkedIn, Facebooku itp.), Rozmowy kwalifikacyjne przeprowadzane za pośrednictwem komunikatora internetowego lub rozmowy kwalifikacyjne kończące się bardzo szybko i skutkujące natychmiastową ofertą pracy to wszystkie czerwone flagi. Inne znaki ostrzegawcze lub czerwone flagi to: szybkie otrzymywanie danych osobowych, takich jak adres, numer konta bankowego lub ubezpieczenia społecznego, lub płacenie za sprzęt lub szkolenie. "
Zostać Koderem Medycznym
Jak więc zostać zakwalifikowanym do pracy jako koder medyczny ? Jak twierdzi Reynolds, zwykle wymagana jest certyfikacja, którą można uzyskać, przechodząc jeden lub więcej kursów z kodowania medycznego przez akredytowany program, a następnie zdając egzamin certyfikujący.
"Kodowanie medyczne jest siłą napędową wszystkich udanych praktyk i obiektów. Certyfikowani koderowie medyczni muszą dobrze znać anatomię i fizjologię, proces chorobowy i procedury kliniczne, aby stosować odpowiednie kody, które składają się na dokumentację medyczną, roszczenia i Biznesowa strona medycyny. " -American Association of Professional Coders
Istnieje wiele organizacji, które zapewniają szkolenia i certyfikacje dla początkujących programistów medycznych, w tym AHIMA, AAPC i AMBA, zgodnie z tą listą . Zazwyczaj zaświadczenie można uzyskać za kilka tysięcy dolarów lub mniej.
Bureau of Labor Statistics obejmuje medycznych opiekunów i programistów w kategorii pracowników służby zdrowia, których nazywają "dokumentacją medyczną i technikami informacji o zdrowiu". W związku z tym BLS stwierdza, że średnia pensja dla programistów medycznych wynosi 38 040 USD rocznie, co odpowiada około 18,29 USD za godzinę, w oparciu o harmonogram w pełnym wymiarze godzin, 40 godzin tygodniowo. Jednak Amerykańskie Stowarzyszenie Profesjonalnych Programistów (AAPC) podaje o wiele wyższą średnią roczną pensję wyższą niż 50 000 USD i ponad 25,00 USD za godzinę, co jest charakterystyczne dla pełnoetatowych certyfikowanych programistów i nie obejmuje podobnych lub pokrewnych tytuły prac, jak robi dane BLS.
Firmy zatrudniające programistów medycznych, zarówno na miejscu, jak i w domu, obejmują szpitale, gabinety lekarskie, kodowanie medyczne i firmy świadczące usługi rozliczeniowe, a także inne placówki medyczne, takie jak akademickie centra medyczne, domy opieki, ośrodki pilnej opieki i wiele innych. Kodery medyczne mogą zidentyfikować odpowiednie możliwości, wyszukując internetowe tablice ogłoszeń o opiece zdrowotnej lub składając wnioski bezpośrednio u pracodawcy, takiego jak szpital lub gabinet lekarski. Ponadto niektóre firmy zajmujące się personelem, które specjalizują się w opiece zdrowotnej pracowników biurowych, mogą również pomóc w zidentyfikowaniu legalnych, lukratywnych miejsc pracy pracujących z domu jako koder medyczny.
Bez koderów medycznych placówki opieki zdrowotnej nie mogą uzyskać wynagrodzenia od zakładów ubezpieczeń zdrowotnych, w tym największych płatników rządowych, takich jak Medicaid i Medicare. W związku z tym popyt na kodery medyczne z pewnością nie zmniejszy się w najbliższej przyszłości.