Narzędzia, porady i strategie sukcesu
Nie ma nic bardziej zniechęcającego niż spotkanie z kandydatem na karierę, którą spędziłeś niezliczoną ilość godzin na studiowaniu i planowaniu. Kariera jako fizjoterapeuta może być wyzwaniem i satysfakcją. Kariera w dziedzinie fizykoterapii, jako terapeuci lub jako pomocnicy fizykoterapii i technicy są duże zapotrzebowanie.
Konkurencja o miejsca pracy jest zacięta.
Co możesz zrobić, aby wyróżnić się w morzu CV i wykwalifikowanych kandydatów?
Jak rozmawiać o stanowiskach terapii fizycznej
Nie ma nic bardziej niepokojącego niż bycie twarzą w twarz z drużyną wywiadu. Obecnie większość osób poszukujących pracy musi znosić atak przed zatrudnieniem, kursy przeszkód i różne formaty rozmów kwalifikacyjnych, aby zdobyć upragnioną pozycję jako fizjoterapeuta , doradca PT , technik lub powiązane stanowisko w tej dziedzinie terapii zdrowotnej.
Większość organizacji opracowała sezonowe techniki i kwestionariusze do określania, którzy kandydaci odniosą sukces na wybranych pozycjach. Niektórzy będą najpierw poddawani testom na fizjoterapeutów w rozmowie telefonicznej, a być może w Internecie lub w innych formach testów, zanim kandydat będzie mógł spotkać się z kimś na rozmowę twarzą w twarz.
Jak możesz przekonać kogoś, że jesteś najlepszym kandydatem, gdy musisz pokonywać przeszkodę, nie wygrywając z nagradzanym uśmiechem?
Twoim najlepszym wyborem jest przygotowanie!
Przygotowanie do wywiadów telefonicznych i testów wstępnych
Jak przygotowujesz się do rozmów kwalifikacyjnych? Firmy przeprowadzające wywiady wiedzą, że silni kandydaci to tacy, którzy prowadzą badania z wyprzedzeniem. Aby uzyskać wysokie stanowisko jako technik fizykoterapii, czy to w szpitalu, placówce opieki długoterminowej, gabinecie prywatnym, czy w innych placówkach, pilnie uczyć się przed rozmową kwalifikacyjną.
Poświęć trochę czasu na poznanie agencji, z którą chcesz przeprowadzić wywiad. Większość firm przeprowadza obecnie wywiady telefoniczne przed osobistą rozmową. Pozwala to firmom na ustalenie, czy kandydat posiada umiejętności i kompetencje konieczne do odniesienia sukcesu jako fizjoterapeuta w swojej firmie.
Te pierwsze zadane pytania również określają, czy możesz być odpowiedni dla organizacji, która wykonuje zatrudnienie.
Jeśli chcesz zdać wywiad telefoniczny, zacznij od odpowiadania na każde pytanie w sposób uczciwy i zwięzły. Nic nie przegrywa wczesnego wywiadu szybciej niż długotrwały kandydat. Większość menedżerów zatrudniających musi porozmawiać z kilkoma kandydatami, zanim określą najlepiej dopasowane do ich potrzeb. Nie mają czasu na rozwlekłe odpowiedzi. Trzymać się.
Typowe pytania zadawane podczas pierwszej rozmowy telefonicznej lub rozmowy telefonicznej mogą obejmować:
- Jakie masz doświadczenie w pracy w służbie zdrowia ?
- Czy masz jakieś doświadczenie w pracy z fizykoterapią lub jako fizjoterapeuta?
- Dlaczego chcesz być fizjoterapeutą, pt tech, pt aide?
- Jakie cechy lub cechy uważasz za dobre fizyczny terapeuta?
- Jak radzisz sobie ze stresem w pracy?
Istnieją poprawne odpowiedzi. Odpowiedzi te zazwyczaj dotyczą dziedziny fizykoterapii, która obejmuje budowanie relacji, współczucie i rozwiązywanie problemów.
Upewnij się, że masz przygotowane pytania dotyczące firmy, która również przeprowadza wywiady. To pokazuje, że wykonałeś pracę domową.
Najlepsze odpowiedzi na pytania dotyczące wywiadów z fizjoterapią
Najlepsze odpowiedzi na wywiady zawsze wykorzystują konkretne przykłady konkretnych pytań. Jeśli masz solidną historię pracy, zaczerpnij z dotychczasowych doświadczeń, aby odpowiedzieć na wszelkie pytania dotyczące rozwiązywania problemów, stresu i organizacji pracy
Osoba przeprowadzająca wywiad chce wiedzieć, jak radzisz sobie z konkretnymi problemami w pracy. Jeśli możesz podać przykłady tego, jak radziłeś sobie z konkretnymi problemami w przeszłości, znacznie bardziej prawdopodobne jest przejście do kolejnej rundy rozmów kwalifikacyjnych lub zaoferowanie pracy.
Odpowiedni strój na rozmowę o pracy z fizykoterapią
Niektórzy ludzie nie mają poczucia stylu, jeśli chodzi o rozmowę o pracę. Jeśli planujesz dostać pracę, powinieneś poświęcić trochę czasu, aby zorientować się, jaka jest kultura w firmie, z którą zamierzasz przeprowadzić wywiad. Jeśli przekroczysz pierwszą rundę wywiadów i zaoferujesz im osobisty wywiad, będziesz musiał zdecydować, w co się ubrać, aby zrobić wspaniałe wrażenie.
To nie jest pora na zrzucenie kostiumu z lat 70. lub dzwonków. Sprawienie wrażenia jest kluczowe dla Twojego sukcesu jako poważnego kandydata do pracy.
Chociaż możesz pokochać swój krawat SpongeBoba, główny administrator w szpitalu może pomyśleć, że jest trochę przesadzony, chyba że masz zamiar pracować w pediatrii fizycznej. Jeśli prowadzisz rozmowę kwalifikacyjną o pracę w centrum pomocy z asystą, rozważ rodzaj kultury i osoby, z którymi planujesz pracować.
Możesz poświęcić trochę czasu na sprawdzenie witryny firmy, aby dowiedzieć się, co ludzie noszą. Garnitur biznesowy w stylu Manhattan może nie być najlepszym wyborem na rozmowę kwalifikacyjną. Z drugiej strony może być idealny, jeśli planujesz pracować w ekskluzywnym gabinecie fizykoterapii na Manhattanie.
Wreszcie, trochę się zabawić. Kiedy w końcu spotkasz się z kimś osobiście, pamiętaj, że osobowość znacznie przewyższa twoją robotę. Zrelaksuj się i bądź sobą. Pamiętaj, że przeprowadzasz wywiady z firmą, tak jak rozmawiają z tobą. Z czasem i skupieniem, znajdziesz odpowiednie dopasowanie i idealne możliwości zatrudnienia w fizjoterapii.