Tworzenie planów opieki nad wzrokiem

Jeśli znajdziesz się w ciemności o swoim planie opieki nad wzrokiem, nie jesteś sam. Mimo że ubezpieczenie wizji wydaje się być mylące, zrozumienie korzyści, do których masz prawo, jest korzystne.

Czym jest Plan Opieki Vision?

Twój pracodawca może zaoferować plan świadczeń w zakresie wzroku jako dodatek do twojego planu ubezpieczenia medycznego i dentystycznego. Chociaż niektóre rutynowe świadczenia wizowe mogą zostać włączone do twojego planu opieki medycznej, możesz mieć plan opieki nad wzrokiem obejmujący rutynowe usługi okulistyczne i materiały, takie jak okulary i soczewki kontaktowe .

Plany opieki wzrokowej są zwykle oferowane przez firmy zlecane przez prywatnych optometrystów, okulistów i korporacyjne sieci optyczne. Możesz umówić się na wizytę z dowolnym lekarzem okulistą na swojej liście sieci. Chociaż możesz otrzymać zwrot kosztów, jeśli wybierzesz lekarza z sieci, otrzymasz optymalny zasiłek, jeśli zobaczysz zakontraktowanego dostawcę sieci. Plany wizji mają na celu pokrycie rutynowych kosztów opieki wzrokowej, a nie medycznych problemów z pielęgnacją oczu, leczenia chorób oczu lub związanej z cukrzycą pielęgnacji oczu.

Wybór planu pielęgnacji wzroku

Jeśli twój pracodawca daje ci wybór planów opieki nad wzrokiem, który z nich powinieneś wybrać? Nawet jeśli jest to kuszące, zachowaj ostrożność przy wybieraniu najkorzystniejszego planu. Najniższe plany kosztów często zapewniają ograniczony zasięg, a czasami są tylko plany rabatowe, które nie zwracają lekarzy za nic.

Typowe plany opieki wzrokowej wymagają współpłacenia, na przykład 10 USD za badanie, a może 15 USD za materiały na podstawowe soczewki niepowlekane.

Plany często zapewniają pewien margines dla ramek, czasami nawet do około 150 USD. Możesz wybrać droższą ramkę, ale będziesz musiał zapłacić różnicę. Opcje takie jak soczewki progresywne, soczewki fotochromowe lub powłoki antyrefleksyjne można również dodawać za opłatą promocyjną.

Poniżej znajduje się lista niektórych z głównych planów wizji powszechnie oferowanych przez pracodawców:

Ponieważ plany opieki nad wzrokiem różnią się znacznie, poświęć trochę czasu na porównanie korzyści oferowanych przez każdą polisę. Możesz znaleźć plan, który oferuje wyraźne korzyści dla Twoich indywidualnych potrzeb w zakresie pielęgnacji oczu. Dodaj miesięczne składki i jakie korzyści otrzymasz. Niektóre plany wizji zapewniają wielką korzyść ubezpieczonemu, podczas gdy inne mogą być stratą czasu i pieniędzy, gdy sumujesz miesięczne składki i ile to będzie kosztowało cię za parę okularów lub roczną dostawę soczewek kontaktowych.

Źródło:

Weber, Gil. "VSP pomaga VSP." Optometric Management, wrzesień 2003.