Krajowe Stowarzyszenie Dyrektorów Administracji Pielęgniarskiej w Długoterminowej Opiece jest wiodącą organizacją adwokacką i edukacyjną dla Dyrektorów Pielęgniarstwa w zakresie opieki długoterminowej. W tym artykule przyjrzymy się roli dyrektora pielęgniarstwa w kontekście opieki długoterminowej.
Dyrektor ds. Usług pielęgniarskich (DON) współpracuje z administratorem, aby utrzymać standardy jakości opieki zgodnie ze standardami, wytycznymi i przepisami federalnymi, stanowymi i zakładowymi.
Zakres obowiązków:
Zakres obowiązków dla DON jest zróżnicowany:
- Odpowiedzialność za operacje obiektu w przypadku braku Administratora.
- Przeprowadza ocenę, planowanie, wdrażanie i ocenę procesu pielęgniarskiego.
- Opracowuje, wdraża i ocenia programy w celu pomiaru, oceny i poprawy jakości opieki pielęgniarskiej.
- Zapewnia optymalną jakość opieki w bezpiecznym środowisku.
- Bierze udział w ankietach ośrodków.
- Zarządza programami promującymi rekrutację , utrzymanie i kontynuację edukacji.
- Zapewnia dostęp do odpowiedniego personelu pielęgniarskiego.
- Planuje i ułatwia spotkania i komitety.
- Ustala cele i ustala priorytety, a następnie koordynuje i zarządza politykami i zasobami potrzebnymi do osiągnięcia tych celów.
- Zarządza budżetem i kontrolą wydatków służb opiekuńczych.
- Nadzoruje zachowanie pracowników pielęgniarskich.
- Ma wiedzę na temat incydentów w obiekcie.
- Ocenia potrzeby zdrowotne każdego mieszkańca.
- Informowanie lekarzy o potrzebach mieszkańców.
Wymagania:
- Licencjat w zakresie pielęgniarstwa; Preferowali mistrzowie.
- Znajomość profesjonalnych dyrektorów opieki.
- Umiejętności werbalne, interpersonalne i ilościowe.
- Licencja RN.
- Minimum trzy lata progresywnego doświadczenia w zarządzaniu opieką zdrowotną.
- Ma doświadczenie nadzorcze w opiece długoterminowej.
Przewodnik po wynagrodzeniach:
Według Salary.com, "Mediana rocznego wynagrodzenia dyrektora pielęgniarskiego wynosi 130 758 USD, a jego zakres zwykle wynosi od 115 341 do 150 331 USD. Jednak wynagrodzenie dla kogoś z tytułem Dyrektora ds. Opieki może się różnić w zależności od wielu czynników, w tym branży, wielkości firmy, lokalizacji , lata doświadczenia i poziom wykształcenia. "
Edukacja i trening:
Krajowi Dyrektorzy Administracji Pielęgniarstwa w Opiece Długoterminowej (posiada certyfikat 1800 DON.
Aby zakwalifikować się do certyfikacji, musisz posiadać aktywną licencję jako RN i mieć co najmniej 2 lata doświadczenia w pełnym wymiarze godzin. Ponowna certyfikacja jest wymagana co 5 lat.
Certyfikacja wskazuje, że DON i ADON w opiece długoterminowej mają określony zasób wiedzy w swoim zawodzie.
Ponadto, Amerykańskie Stowarzyszenie Opieki Zdrowotnej jest orędownikiem certyfikacji pielęgniarki gerontologicznej.
Gero Prep przygotowuje RNs, aby zdać egzamin z gerontologii narodowej i został stworzony specjalnie w celu poszerzenia wiedzy, umiejętności, kompetencji, rozwoju osobistego i zawodowego zarejestrowanych pielęgniarek (RN) w zakładach opieki długoterminowej.
Postęp kariery:
Pozycja DON nie musi oznaczać najwyższego osiągnięcia w twoim zawodzie. Dzięki dodatkowym szkoleniom i certyfikacji DON mogą stać się administratorami.
Mogą też przejść od odpowiedzialności za pojedynczy obiekt do pracy w systemie opieki zdrowotnej.
A kariery poza długoterminową opieką, które nadal mogą wpływać na opiekę nad starszymi są zróżnicowane i mogą obejmować:
- Certified Anesthetist Zarejestrowany pielęgniarka
- Nurse Researcher
- Pielęgniarka stażystka
- Specjalista ds. Jakości klinicznej
- Konsultant pielęgniarki prawnej
- Konsultant pielęgniarski