Spojrzenie wstecz w historii stomatologii
Dental Assistants Recognition Week to pierwszy pełny tydzień marca, który obchodzony jest od 1978 roku. Jest to czas dla wszystkich dentystów, aby rozpoznać zaangażowanie asystentów stomatologicznych w ich zawód, pracodawców i pacjentów. Historia tego zawodu i ich wartości mogą prowadzić do dalszego doceniania tych dostawców usług dentystycznych.
Asystenci Dental zaczęli jako panie w obecności
Asystenci byli najpierw nazywani "damami obecnymi", a ich historia sięga 1885 roku. Dentysta z Nowego Orleanu C. Edmund Kells był pionierem w stosowaniu promieni Roentgena i leczeniu ropni. Włączył swoją żonę do gabinetu stomatologicznego, aby pomóc mu w razie potrzeby. Jej obowiązki prawdopodobnie polegały na mieszaniu materiałów dentystycznych i sprzątaniu po zabiegach. Gdy praktyka stomatologiczna Kells stała się bardziej skuteczna, potrzeba dodatkowej pomocy skłoniła go do zatrudnienia Malvina Cueria. Uznana jako pierwsza asystentka dentystyczna we współczesnej historii Malvina Cueria była nastolatką dopiero wtedy, gdy rozpoczęła karierę. Jej obecność w gabinecie stomatologicznym umożliwiła kobietom leczenie stomatologiczne bez udziału męża w sali operacyjnej, nierozpoznany triumf praw kobiet.
Malvina Cueria pełniła funkcję syndyka okręgu American Dental Assistants Association od 1953 do 1956 roku.
W wieku 87 lat została uhonorowana przez profesjonalną organizację i mówiła o swoich doświadczeniach jako asystentka dentystyczna w początkach stomatologii na konwencji w Nowym Orleanie w 1980 roku. Zmarła 4 grudnia 1991 roku, w wieku 98 lat.
Początki organizacji narodowej
Początek XX wieku był przełomowym okresem dla amerykańskich asystentów stomatologicznych.
Juliette Southard została zatrudniona przez doktora Henry'ego Fowlera, praktykującego dentystę z Nowego Jorku, w 1911 r. Juliette wykorzystała swoje umiejętności przywódcze i założyła w Nowym Jorku stowarzyszenie asystentów stomatologicznych w 1921 r., Po pierwsze towarzystwo asystentów dentystycznych powstało w Nebrasce w 1917 r.
Southard był zdecydowany utworzyć krajową organizację dla asystentów stomatologicznych. Porzuciła bariery zawodowe i zwróciła się o pomoc do Jessie Ellsworth, przewodniczącej stowarzyszenia Chicago Dental Assistants Association w Chicago, aby wziąć udział w konwencie American Dental Association z 1923 roku. American Dental Assistants Association (ADAA) powstało na spotkaniu w Dallas w 1924 r., A Southard został wybrany na pierwszego prezydenta. Po dokładnym ustaleniu statutu i konstytucji stowarzyszenie zostało oficjalnie zarejestrowane 17 marca 1925 r. W Illinois. Chicago pozostaje aktualnym domem dla ADAA.
Nowoczesny zawód, nowoczesna organizacja
"Najstarsze i największe stowarzyszenie zawodowe zajmujące się udzielaniem pomocy dentystycznej w zawodzie", ADAA zapewnia swoim członkom:
- Ubezpieczenie od odpowiedzialności zawodowej
- Ubezpieczenie na wypadek śmierci i rozbioru
- Opłaty za naukę w domu i za kontynuację edukacji, a także jako dodatkową korzyść, bez opłaty za jej członków
- Subskrypcja do "The Dental Assistant Journal"
- Dodatkowe korzyści, takie jak programy kart kredytowych, programy ubezpieczeń zdrowotnych, plany dochodów z niepełnosprawności w większości stanów, plany ubezpieczeń na życie na okres grupowy, rabaty na wynajem hoteli i samochodów oraz rabaty na leki na receptę
Członkostwo ADAA obejmuje także członkostwo na poziomie krajowym, stanowym i lokalnym.
Przyznawanie Członków w Jej Honorze
Dziś członkowie ADAA mają możliwość ubiegania się o stypendium Juliette Southard / Oral-B Laboratories. Utworzony w 1929 r. Program przyznaje stypendia studentom uczestniczącym w programach dentystycznych lub członkom prowadzącym kursy mające na celu rozwój kariery w zakresie pomocy stomatologicznej.
Jest finansowany w części z dotacji z Oral-B Laboratories, ADAA i darowizn dla wolontariuszy. Jeśli jesteś zainteresowany ubieganiem się o stypendium, odwiedź stronę internetową ADAA w celu złożenia wniosku i terminów składania wniosków.
Jej słowa: credo ADAA
Creed ADAA jest przedrukowywany z ich uprawnieniami do pokazywania wartości, które posiadają ich członkowie:
"Być lojalnym wobec mojego pracodawcy, mojego powołania i mnie.
Rozwijanie inicjatywy - posiadanie odwagi, by wziąć na siebie odpowiedzialność i wyobraźnię, aby tworzyć pomysły i je rozwijać.
Być przygotowanym do wizualizacji, czerpania korzyści i wypełniania możliwości mojego powołania.
Być współpracownikiem, tworząc atmosferę współpracy i przyjaznego nastawienia, a nie szukania błędów i krytyki.
Być entuzjastycznym - bo w tym leży najłatwiejszy sposób osiągnięcia.
Być hojnym, nie tylko z mego imienia, ale z mej chwały i mojego czasu.
Być tolerancyjnym wobec moich współpracowników, bo czasami też popełniam błędy.
Być przyjacielskim, uświadamiając sobie, że przyjaźń obdarza i przynosi szczęście.
Szacunek dla punktu widzenia drugiej osoby.
Aby być systematycznym, uważając, że system przyczynia się do zwiększenia wydajności.
Aby poznać wartość czasu zarówno dla mojego pracodawcy, jak i dla mnie.
Aby chronić moje zdrowie, dobre zdrowie jest niezbędne do osiągnięcia udanej kariery.
Aby być taktownym - zawsze rób to, co trzeba, we właściwym czasie.
Być uprzejmym - bo to jest znak dobrej hodowli.
Chodzić po słonecznej stronie ulicy, widzieć piękne rzeczy w życiu, zamiast lękać się cieni.
Aby zawsze się uśmiechać. "