Każdego roku AARP publikuje listę najlepszych zawodów dla pracowników w wieku 50 lat i starszych. W najnowszej liście kilka z pięciu najlepszych zawodów związanych było z opieką zdrowotną. Oprócz tych karier, dodałem kilka dodatkowych miejsc pracy, z których wielu pracowników korzystało po pięćdziesiątce.
Te miejsca pracy zapewniają równowagę między życiem zawodowym a prywatnym i poziom aktywności fizycznej, która może być wykorzystana przez pracowników w późniejszym życiu, jak na przykład Baby Boomers i nie tylko. Ponadto kariery w służbie zdrowia są satysfakcjonujące emocjonalnie w momencie, gdy ludzie najbardziej potrzebują poczucia wartości. Pracownicy mający ponad 50 lat mają do zaoferowania bogactwo wiedzy i doświadczenia życiowego w tych karierach.
1 -
Kapelan HospicjumTa kariera zajęła drugie miejsce w pierwszej piątce rankingu AARP. Ze średnią godzinową wypłatą w wysokości 23,31 USD i pełnym pokryciem przez większość ubezpieczycieli zdrowotnych, w tym Medicare i Medicaid, rola kapelana hospicyjnego jest "szybko rosnąca" w dziedzinie opieki zdrowotnej, zgodnie z AARP. "Kapelani pracują zazwyczaj z personelem medycznym i zewnętrznymi duchownymi, aby zaoferować duchowy komfort pacjentom z zaawansowanymi chorobami".
2 -
Pomoc w domu i opiece osobistejAARP uplasował tę karierę na trzecim miejscu spośród pięciu najlepszych zawodów dla starszych pracowników. Przy średniej stawce godzinowej 9,70 USD dochód nie jest tak atrakcyjny, jak w przypadku niektórych innych pracowników służby zdrowia, w każdym wieku. Według AARP niektórzy doradcy do spraw zdrowia w domu mogą zarabiać znacznie wyższe zarobki dzięki profesjonalnym certyfikatom i doświadczeniu.
3 -
Medical WriterPraca jako pisarz medyczny może być świetną opcją ze względu na elastyczność godzin i miejsca pracy. Może jednak wymagać dodatkowych zajęć, jeśli nie jesteś już dobrze zaznajomiony i wykształcony w dziedzinie nauki lub zdrowia. Jednak dobrzy pisarze medyczni są zawsze poszukiwani.
4 -
Healthcare RecruiterRekrutacja opieki zdrowotnej może być bardzo satysfakcjonującą karierą finansową i na inne sposoby. Wiele zawodów rekrutacyjnych oferuje szkolenie w miejscu pracy, a to nie wymaga dużej ilości wcześniejszej wiedzy medycznej. Jednakże, jeśli nie lubisz pracować w karierze sprzedaży, może to nie być dla Ciebie. Istnieje wiele różnych typów rekrutacji i ustawień opieki zdrowotnej. Możesz pracować dla firmy rekrutacyjnej lub jako wewnętrzny rekruter dla systemu opieki zdrowotnej lub szpitala. Niektórzy rekruterzy umieszczają pielęgniarki, inni stawiają lekarzy, a inni stawiają techników i technologów. Dodatkowo istnieją rekruterzy na stanowiska tymczasowe i stałe. W zależności od rodzaju rekrutowanej opieki zdrowotnej istnieją różne poziomy potencjału dochodu, stresu związanego z pracą, wiedzy i umiejętności.
5 -
Recepcjonistka medycznaRecepcjonistka medyczna to kolejna wspaniała okazja dla pracowników powyżej 50. Pozwala to na wiele interakcji międzyludzkich i komfortowe środowisko pracy. Dodatkowo praca ta nie wymaga dużej wiedzy medycznej i byłaby dość łatwa do nauczenia się nawet bez wcześniejszego doświadczenia w opiece zdrowotnej, o ile pracodawca jest gotów zapewnić szkolenie w miejscu pracy. Chociaż wynagrodzenie nie jest bardzo konkurencyjne, oferuje wystarczający dochód, aby praca była opłacalna i zapewniała dodatkowe pieniądze na wydatki.
6 -
Medical Billers i CodersKolejnym medycznym zadaniem biurowym, które może być świetną opcją dla ponad 50 pracowników, jest fakturowanie i kodowanie medyczne. Pogłębiarki medyczne i kodery pomagają w przetwarzaniu rachunków za usługi medyczne i roszczeń na rzecz firm ubezpieczeniowych za zwrot kosztów za usługi medyczne świadczone przez pracowników służby zdrowia w biurze.
7 -
Praca w innych branżachJeśli nie pasjonujesz się dziedziną opieki zdrowotnej, powinieneś rozpocząć karierę w innej dziedzinie. Według rankingu AARP, najlepsze miejsca pracy dla starszych pracowników w innych branżach to ochrona warty, estymator budowy i "managera ruchu".