Jak pisać zasady dotyczące ubioru dla biura medycznego
Praca w biurze medycznym wymaga takiego samego profesjonalizmu, jak inne inne biuro biznesowe, ale także z uwzględnieniem kontroli zakażeń i wzbudzania zaufania do obsługiwanych pacjentów. Pracownicy placówek medycznych muszą być świadomi wytycznych dotyczących odpowiedniego ubioru w tym otoczeniu. Kierownictwo musi opracować zasady dotyczące ubioru, które należy uwzględnić w podręczniku dla pracowników oraz podręczniku zasad i procedur .
Opracowanie Polityki w zakresie Kodeksu Stroju Kancelaryjnego
Odpowiedzialnością kierownictwa jest nauczanie, modelowanie i egzekwowanie zasad dotyczących ubioru, aby utrzymać dobrą reputację wśród pacjentów, współpracowników i opinii publicznej. Zasady dotyczące ubioru powinny być egzekwowane nie tylko w celu utrzymania profesjonalnej atmosfery, ale także w celu zapewnienia zgodności z normami bezpieczeństwa i higieny.
- Opisz znaczenie czystości i schludności w miejscu pracy
- Opisz znaczenie noszenia odpowiedniego stroju, w tym plakietki ze zdjęciem pracownika. Identyfikatory są czymś więcej niż tylko mechanizmem taktowania i pomijania; służą do identyfikacji pracowników.
- Opisz znaczenie pielęgnacji włosów, wąsów i brody, rąk i innego wyglądu fizycznego
- Opisać znaczenie noszenia mundurów regulacyjnych, takich jak peelingi dla pracowników klinicznych oraz swobodny strój biznesowy lub biznesowy dla pracowników administracyjnych
Zasady dotyczące elementów Dress Code
Zasady powinny zawierać pewne zmiany:
- Standardy ubioru i wyglądu muszą być przekazywane w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej, nowej orientacji na wynajem oraz podczas spotkań grupowych lub indywidualnych jeden na jeden w razie potrzeby.
- Niektóre obowiązki mogą wymagać mundurów, szorowania lub wyposażenia ochronnego w razie potrzeby. Bardziej szczegółowe wymagania powinny zostać określone na podstawie roli lub konieczności pracy.
- Wysoki poziom higieny i czystości ma zasadnicze znaczenie dla zapewnienia jakości opieki ze względu na bliskość i częstotliwość kontaktu z pacjentami, współpracownikami i ogółem społeczeństwa, nawet w przypadku pracowników zaplecza.
- Nieprzestrzeganie standardów dotyczących ubioru powinno skutkować postępującym postępowaniem dyscyplinarnym.
Wytyczne dotyczące kodów ubioru
- Odznaka identyfikacyjna: Plakietka identyfikacyjna powinna być wymagana jako część stroju personelu medycznego do noszenia przez cały czas i widoczna dla publiczności. Nazwa i zdjęcie powinny być zawsze widoczne i nie mogą być naklejone naklejkami, szpilkami ani innymi ozdobami.
- Strój: strój powinien być schludny, czysty, bez zmarszczek, bez nieprzyjemnych zapachów iw dobrym stanie. Przypadkowe lub ubierane dni nie oznaczają, że wszystko pójdzie dobrze. Personel powinien postępować zgodnie z wytycznymi dotyczącymi ubioru (bez dziurawych dżinsów itp.).
- Wyroby pończosznicze i skarpetki: W zależności od poziomu kontaktu z pacjentem, wyposażeniem klinicznym lub personelem chemicznym, personel może wymagać noszenia przez cały czas pończosz i skarpet.
- Akcesoria i biżuteria: Akcesoria i biżuteria powinny być rozsądne, odpowiednie do biura lub miejsca pracy i nie powinny zakłócać opieki nad pacjentem lub wykonywania pracy. Kolczyki i narażenie na tatuaż powinny leżeć w gestii lekarza lub zespołu zarządzającego.
- Higiena osobista i uwodzenie: Higiena osobista i pielęgnacja powinny być utrzymywane przez cały czas i powinny być zgodne z polityką kontroli zakażeń . Niektóre przykłady obejmują ogólną higienę ciała, unikanie nadmiernego stosowania substancji zapachowych, starannie przycięte zarost na twarzy, czyste i czyste paznokcie (w tym sztuczne paznokcie) oraz odpowiednie techniki mycia rąk. Należy pamiętać, że sztuczne paznokcie lub akrylowe są zabronione dla pielęgniarek i innych osób bezpośrednio związanych z opieką.
- Obuwie: Obuwie może się różnić w zależności od tego, jakie buty są odpowiednie do pracy pracownika. Pracownicy z bezpośrednim kontaktem z pacjentem przez cały czas powinni nosić buty z zamkniętymi palcami. Pracownicy z bezpośrednim kontaktem z pacjentem mogą mieć możliwość noszenia butów z odkrytymi noskami, o ile są zawodowi.
Przykłady odpowiedniego stroju / obuwia
Strój:
- Mundury
- Garnitury
- Casualowe spodnie
- Spódnice
- Casualowe sukienki
- Bluzki
- Ubierz koszulę i krawaty
- koszulki polo
- Płaszcze sportowe
- Blezery
Obuwie:
- Buty wyjściowe
- Sandały
- Buty pielęgnacyjne
- Trampki
Przykłady nieodpowiedniego stroju / obuwia
Strój:
- Jeansy jeansowe (o ile nie są przypadkowe lub nieobowiązujące)
- Spodenki
- Legginsy
- Sama lub odsłaniająca odzież
- Backless koszule
- Tank tops
- T-shirty
- Bez ramiączek bez ramiączek
- Koszule z obraźliwymi wiadomościami
- Polar lub stroje z flaneli
- Stroje plażowe
- Odzież sportowa
- Nadmiernie ciasna odzież
- Mini spódniczki lub sukienki
- Spódnice lub sukienki z wysokimi rozcięciami
Obuwie:
- Klapki
- Buty plażowe
- Sportowe sandały
- Kalosze
- Buty robocze
- Zbyt wysokie obcasy
Inne uwagi
Istnieje wiele czynników, które są nieodpowiednie w obecności pacjentów. Niektóre z nich obejmują:
- Słuchawki lub urządzenia Bluetooth
- Korzystanie z osobistych telefonów komórkowych w obszarach opieki i odbioru pacjentów
- Jedzenie w miejscach innych niż przerwa lub pokój obiadowy
- Okulary słoneczne
- Guma do żucia
- Palenie w budynku lub wokół niego lub innych wyrobów tytoniowych, w tym e-papierosów