Administrator szpitala został nazwany jednym z najlepszych 100 "najlepszych miejsc pracy w Ameryce" CNN na 2015 rok. W rzeczywistości, na piątym miejscu na liście, administrator szpitala był jedną z najlepiej ocenianych pracowników służby zdrowia na całej liście.
Według CNN rola administratora szpitala jest wysoko oceniana ze względu na satysfakcję zawodową wynikającą z pracy, która ma pozytywny wpływ na społeczeństwo.
Odpowiedzialność zawodowa
Administratorzy szpitali są odpowiedzialni za całość zarządzania operacjami szpitala lub placówki opieki zdrowotnej, w tym finansowych, klinicznych, kierowniczych i innych. Administratorzy szpitali obejmują dyrektorów generalnych (dyrektorów wykonawczych), dyrektorów medycznych, dyrektorów operacyjnych (szefów operacyjnych), dyrektorów finansowych (dyrektorów finansowych) i innych powiązanych tytułów. W dużych szpitalach może istnieć kilku administratorów znanych jako specjaliści, po jednym dla każdego działu, podczas gdy w mniejszych zakładach mogą oni działać jako generaliści i nadzorować bieżącą działalność wszystkich działów.
Wynagrodzenie
Dochody dla administratorów szpitali zależą od tego, jaką pozycję zajmujesz, a także od wielkości i dochodowości szpitala. Wiele szpitali płaci sześciocyfrowe wynagrodzenie plus spory bonus, jeśli cele zysku są spełnione. Roczny dochód waha się od wartości najniższej szóstki (nieco ponad 100 000 USD) do prawie miliona dolarów lub więcej, przy średnim dochodzie w wysokości 584 000 USD, jak podaje New York Times w 2014 roku.
Perspektywy pracy
Podobnie jak większość pracowników służby zdrowia, skuteczni i wydajni administratorzy szpitali są bardzo wymagający. Opieka zdrowotna rośnie, szpitale są zajęte, a to przekłada się na wiele możliwości zatrudnienia dla administratorów szpitali.
Jednak rynek pracy dla administratorów szpitali prawdopodobnie nie jest tak gorący jak rynek pracy dla zaawansowanych klinicystów, takich jak lekarze, asystenci lekarzy i pielęgniarki.
Edukacja
Większość stanowisk związanych z administracją szpitali wymaga uzyskania tytułu magistra, prawdopodobnie MBA lub MHA (mistrzów administracji zdrowotnej). Dlatego te sześciocyfrowe prace nie są najłatwiejsze do osiągnięcia. Chociaż stopień licencjata jest odpowiedni dla niektórych stanowisk na poziomie początkowym w mniejszych zakładach i zarządzaniu informacjami zdrowotnymi.
Jeśli chciałbyś zostać administratorem szpitala, najlepiej jest zdobyć dyplom z administracji opieki zdrowotnej, zarządzania zdrowiem, usług zdrowotnych, zdrowia publicznego, a nawet administracji biznesowej. Wiele szpitali oferuje także podyplomowe rezydencje i stypendia, które zwykle stanowią stanowiska pracownicze. Absolwenci studiów licencjackich w administracji zdrowia zazwyczaj rozpoczynają karierę w administracji szpitalnej jako asystenci administracyjni lub asystenci kierowników departamentów w większych szpitalach. Mogą również rozpocząć pracę jako szefowie działów lub asystenci administratorów w małych szpitalach lub placówkach opieki. Menadżerowie usług medycznych i służby zdrowia przechodzą na bardziej odpowiedzialne i lepiej płatne stanowiska, takie jak asystent lub administrator stowarzyszony, kierownik działu lub dyrektor generalny, lub przechodząc do większych obiektów.
Wady
Jedną z wad pracy administratora opieki zdrowotnej jest wysoki poziom stresu związany z intensywnym charakterem pracy i wysokim poziomem odpowiedzialności.
Posiadanie setek osób chorych i starszych w Twoich rękach zdecydowanie ciąży na osobie, więc praca w administracji opieki zdrowotnej zdecydowanie nie jest dla osób o słabym sercu. Dodatkowo, budżety szpitalne są bardzo duże, więc oprócz odpowiedzialności za człowieka życia, administratorzy szpitali również mają znaczne obowiązki finansowe.