Kiedy twoje dziecko jest zdiagnozowane z autyzmem - zazwyczaj w wieku od 2 do 4 lat - życie zdaje się iść w nadbieg. Są wizyty u lekarza w celu umówienia się, wizyty u terapeutów , pomoce domowe. Są książki i strony internetowe do przeczytania, informacje do przejrzenia ... i, co najważniejsze, czas spędzony w domu z dzieckiem nagle staje się czasem "terapii".
Zamiast odpoczywać przed filmem lub spędzać czas na podwórku, pracujesz z dzieckiem, aby zbudować umiejętności komunikacyjne, umiejętności społeczne i umiejętności gry.
Nie jest łatwo wziąć na siebie cały nowy świat obowiązków, jednocześnie zapewniając pracodawcy pełny etat, skoncentrowaną uwagę.
Jeśli jesteś samotnym rodzicem, istnieje duża szansa, że nie będziesz miał innego wyjścia, niż skorzystać z usług oferowanych przez okręg szkolny lub lokalną agencję i dołożymy wszelkich starań, aby zapewnić więcej, gdy wrócisz do domu z pracy. I przez większość czasu twoje dziecko będzie w porządku. Chociaż szkoła, wczesna interwencja lub program powiatowy może nie być "cadillakiem" terapii, prawdopodobnie obejmuje kilka różnych rodzajów terapii oferowanych przez przeszkolony personel, a skoncentrowany czas, kiedy wrócisz do domu, pomoże wypełnić wszystkie luki.
Jak myśleć o rezygnacji z pracy w opiece nad dzieckiem z autyzmem
W przypadku rodziców będących w związku, wybory są trudniejsze.
W wielu przypadkach, zakładając, że jesteś gotów poświęcić się, jeden rodzic może rzucić pracę, aby zająć się dzieckiem z autyzmem, co oznacza, że musisz podjąć decyzję.
Jeśli jesteś mężczyzną, prawdopodobnie odczuwasz mniejszą presję, aby rzucić pracę, aby być dostępnym dla dziecka z autyzmem.
Nie oznacza to jednak, że pomysł nie przechodzi przez twoje myśli. W niektórych przypadkach, szczególnie gdy mama zarabia więcej lub ma pracę z zasiłkami, staje się pełnoetatowym autyzmem Tata może być realistyczną i rozsądną opcją.
Jeśli jesteś kobietą (i częścią małżeństwa), istnieje duża szansa, że staniesz się pełnoetatową mamą specjalną. W końcu wiele matek rzuca pracę, by być dostępnym dla ich typowych dzieci, a twoje dziecko potrzebuje o wiele więcej niż typowy chłopak.
Jak podjąłeś tę decyzję? Oto kilka czynników do rozważenia:
- Czy naprawdę możesz sobie na to pozwolić? Jeśli odejdziesz jutro z pracy, czy pensja twojego partnera zapłaci za życie, które prowadzisz? Jeśli nie, czy istnieją realne, wygodne alternatywy, które dobrze by działały dla Ciebie (dzielenie przestrzeni, ograniczanie wydatków itp.)? Jeśli odpowiedź brzmi "nie", nie rób tego: twoje dziecko nie będzie dobrze obsługiwane przez rodzica, który nieustannie martwi się związaniem koniec z końcem.
- Czy twoje dziecko naprawdę potrzebuje twojej pełnej uwagi? Niektóre dzieci z autyzmem potrafią funkcjonować dość dobrze w typowych warunkach i potrzebują względnie mało terapii poza środowiskiem szkolnym, podczas gdy inne mają bardziej wymagające zachowania i potrzeby.
- Jak dobre są usługi szkolne i świadczone przez rząd w Twojej okolicy? Jeśli mieszkasz w rejonie metropolitalnym lub w określonych częściach kraju i świata, Twoje dziecko będzie miało automatyczny dostęp do ABA , terapii zajęciowej , fizykoterapii, logopedii, terapii umiejętności społecznych i / lub objęcia opieką bez Ciebie, rodzic, spędzając dużo czasu na ustawianiu go lub wprowadzaniu go w życie. W innych obszarach to naprawdę wszystko zależy od Ciebie, aby wspierać, płacić i / lub zapewniać terapie.
- Co myślisz o byciu towarzyszem swojego dziecka w pełnym wymiarze godzin? Miło jest myśleć, że wszyscy rodzice są gotowi, chętni i mogą spędzić dzień z autyzmem, ale prawda jest taka, że to ciężki koncert. Oczywiście, większość rodziców jest w stanie zapewnić kilka godzin terapii w domu, ale 12 lub 18 godzin dziennie to dużo czasu. Jeśli uważasz, że myśl zniechęcająca, a nie energetyzująca, możesz lepiej służyć Tobie i Twojemu dziecku, korzystając z profesjonalnych usług. A jeśli pracujesz, możesz za nie zapłacić.
- Co myślisz o rzuceniu pracy? Niektórzy ludzie aktywnie kochają swoją karierę i kolegów z pracy, podczas gdy inni aktywnie rozważają zmianę pracy. Jeśli jesteś naprawdę szczęśliwy w pracy, odejście na korzyść twojego dziecka może prowadzić do urazy i frustracji z Twojej strony, co przekłada się na negatywne doświadczenia dla Twojego dziecka. Ewentualnie może to być po prostu powód, dla którego musisz pożegnać się z pracą, której nie lubisz!