Objawy demencji młodszego wieku w środowisku pracy
Termin choroba Alzheimera o wczesnym początku jest stosowany, gdy dana osoba ma demencję typu Alzheimera i ma mniej niż 65 lat. Demencja występująca wcześnie często dotyka osoby tak młode, jak osoby po 40. i 50. roku życia. Osoby z demencją młodszego wieku mogą stawić czoła wyzwaniom, które różnią się od tych z późnym rozpoznaniem, czyli po 65 roku życia.
Jedno z tych wyzwań może rozwinąć się w odniesieniu do zatrudnienia: osoby z demencją o wczesnym początku mogą zacząć odczuwać niewielkie trudności podczas wykonywania obowiązków służbowych.
Mogą zacząć zapominać o kilku rzeczach w pracy, mylić wskazówki i okazywać frustrację, irytację lub złość szybciej niż normalnie.
Często te subtelne znaki są początkowo ignorowane lub przypisywane rodzinnemu stresowi, zajęciu życia lub depresji. Ponieważ początek jest stopniowy, nie zawsze jest rozpoznawany od razu - a jeśli tak, może nie zostać zidentyfikowany jako mający konkretną przyczynę, taką jak choroba. Jednak wczesne wykrycie zaburzeń poznawczych może pomóc w ustaleniu przyczyny i wyzwaniu wcześniejszego leczenia.
Objawy demencji o wczesnym początku w pracy
Możesz zacząć odczuwać potrzebę napisania prawie wszystkiego, aby pomóc Ci je zapamiętać. Być może ukryłeś w biurku takie "ściągawki", ponieważ zauważyłeś, że inni nie potrzebują ich do wykonywania swoich zadań.
Zamieszanie
Możesz czuć się jakbyś czegoś przegapił lub nie masz pewności, jaki projekt zaplanowano na dany dzień. Możesz również znaleźć się wokół, aby zobaczyć, czy inni wydają się niepewni, lub jeśli to tylko ty.
Łatwo przytłoczony
Jeśli cokolwiek dodatkowego zostanie dodane do dnia, możesz czuć się przytłoczonym i / lub, że jest to niemożliwe. Czasami myśl o organizacji dnia jest wyczerpująca, ponieważ wydaje się, że jest zbyt wiele do zniesienia.
Trudności w uczeniu się Nowe zadania
Jeśli twoja firma zdecyduje się na skorzystanie z nowego programu komputerowego lub przeniesienie nowego rodzaju pracy na swój sposób, możesz zmagać się z innymi członkami, aby nauczyć się systemu i nowej pracy.
Zmniejszona zdolność do bycia elastycznym
Jeśli bossowie zmieniają strukturę dnia w twojej pracy, możesz czuć się bardzo niespokojnym i zdenerwowanym i mieć trudności z dostosowaniem się i zapamiętaniem tej zmiany. Twoja zdolność dostosowania się lub dostosowania do nieoczekiwanej zmiany może być ograniczona.
Sporadyczne trudności w odnajdywaniu słów
Możesz zauważyć zwiększony problem z możliwością znalezienia właściwego słowa. Sporadyczne trudności ze znajdowaniem słów są normalne, ale możesz zacząć je częściej doświadczać.
Zmniejszona wydajność
Może okazać się, że więcej czasu zajmuje ci wykonanie pracy. Na początku możesz przypisać to cięższemu obciążeniu pracą lub wielu rozrywkom w ciągu dnia. Ale z biegiem czasu zauważysz, że prawie zawsze jesteś w tyle w porównaniu do swoich współpracowników.
Subtelne zmiany osobowości
Być może zawsze byłeś spokojny, spokojny i elastyczny. Twoja osobowość jest jednym z powodów, dla których odniosłeś sukces w swojej pracy. Ostatnio jednak zauważyłeś, że łatwiej tracisz panowanie nad sobą i jesteś bardziej zirytowany. Na przykład możesz przyznać się do siebie, że zbyt wcześnie zareagowałeś, gdy krzyknąłeś na swojego współpracownika, ale wtedy poczułeś się bardzo zraniony i zraniony za jego komentarz.
Nieufność lub paranoja
Możesz czasem poczuć się, jakby ktoś na ciebie grał: jesteś pewien, że umieściłeś ten ważny dokument na rogu biurka, a teraz go nie ma. Zastanawiasz się, czy ten nowy asystent jest zazdrosny o twoją pozycję i ustawia cię na porażkę.
Zwiększone zaufanie do innych
Możesz zdać sobie sprawę z tego, że masz większe trudności z wykonywaniem zadań związanych z pracą i w związku z tym przekazać większą część swojej pracy swojemu asystentowi. Ale jeśli jest dziś w domu ze swoimi chorymi dziećmi, możesz odczuwać panikę, wiedząc, że nie ma jej, by ci pomóc.
Wykwalifikowany w pokryciu się dla siebie
Możesz stać się bardzo biegły w rekompensowaniu utraty pamięci i odbijaniu trudnych pytań.
Na przykład możesz wyglądać na bardzo zajętego, więc mniej pytań jest kierowanych na twoją drogę. Możesz też zamienić pytania, na które nie jesteś pewny odpowiedzi, mówiąc: "Hmmmm ... Co o tym sądzisz?"
Znaczenie wczesnej diagnozy
Jeśli kilka z tych scenariuszy pojawi się trochę zbyt blisko, aby pocieszyć cię z opisu, ważne jest, abyś zobaczył swojego lekarza. Istnieje wiele korzyści wczesnego rozpoznania otępienia, w tym skuteczniejsze leczenie i możliwość uczestniczenia w badaniach klinicznych. Istnieją również inne schorzenia, które mają podobne objawy, ale są odwracalne podczas leczenia. Pełna ocena jest bardzo ważna.
Innym powodem, dla którego warto przeprowadzić ewaluację, jeśli wykazuje się oznaki demencji, jest to, że możesz kwalifikować się do świadczeń z tytułu niepełnosprawności . W Stanach Zjednoczonych ludzie mogą kwalifikować się do świadczeń z tytułu niepełnosprawności, jeśli lekarz poświadcza, że ma schorzenie medyczne, które utrudnia im wykonywanie obowiązków służbowych.
We wczesnym ataku choroby Alzheimera i innych rodzajów demencji, takich jak otępienie czołowo-skroniowe , otępienie na ciele Lewy'ego czy otępienie naczyniowe , osoby, które mogą doświadczać trudności w swojej pracy, często wycofują się lub wcześniej rzucają i nie zdają sobie sprawy, że mogą otrzymywać świadczenia z tytułu niepełnosprawności. Według Stowarzyszenia Alzheimera zaleca się stosowanie od razu, ponieważ opóźnienie wniosku może skutkować zmniejszeniem świadczeń. Aby uzyskać więcej informacji, odwiedź stronę Social Security Administration.
Słowo z
Pamiętaj, że chociaż te objawy mogą wskazywać na poważniejszy problem z twoim poznaniem, są również bardzo powszechne u ludzi zmęczonych, zestresowanych , nadmiernie zaangażowanych w pracy i życiu, a także rozproszonych przez wyzwania, które mogą pojawić się w twoim życiu na zewnątrz. pracy.
Ustaw cel, aby krok po kroku poprawić samopoczucie i zapisać w kalendarzu ten cel. Pamiętaj, aby regularnie oceniać swoje funkcjonowanie poznawcze i zdrowie emocjonalne, a także dzwonić do lekarza, aby zaplanować ocenę.
Źródła:
Stowarzyszenie Alzheimera. Lista kontrolna dla osób ubiegających się o świadczenia z tytułu ubezpieczeń społecznych i dodatkowych świadczeń z tytułu bezpieczeństwa z powodu choroby Alzheimera o wczesnym początku (młodszy początek).
Stowarzyszenie Alzheimera. Niepełnosprawność społeczna. https://www.alz.org/living_with_alzheimers_social_security_disability.asp
Stowarzyszenie Alzheimera. Młodszy / wczesny początek Alzheimera i demencja. > https://www.alz.org/alzheimers_disease_early_onset.asp
Stowarzyszenie Alzheimera. Alzheimer o młodszym początku. www.alz.org/national/documents/brochure_earlyonset.pdfhttp://alzheimers.about.com/od/whenitsnotalzheimers/ss/10-Causes-of-Potentially-Reversible-Dementia-Symptoms.ht