O co pytać potencjalnych pracowników
Poniższe pytania do zadawania pytań opiekunowi pomogą wybrać odpowiednią osobę do opieki nad ukochaną osobą. Podczas gdy wiele osób może oferować swoje usługi jako opiekun , ich kwalifikacje będą się różnić. Niektóre stany i miejscowości wymagają, aby osoby oferujące te usługi były licencjonowane lub certyfikowane do pracy w charakterze opiekuna lub pomocnika domowego.
Dowiedz się, jakie pytania zadać podczas procesu rekrutacji, aby upewnić się, że zatrudnisz najbardziej wykwalifikowaną osobę do pracy, niezależnie od tego, czy zatrudniasz ją prywatnie, czy korzystasz z usług agencji.
Pytania, które należy zadać nowemu opiekunowi
Obligacje i ubezpieczenia. Czy osoba jest ubezpieczona lub jest ubezpieczona? Jeśli osoba jest związana, poproś o obejrzenie więzi. Kwota obligacji powinna wynosić co najmniej 10 000 USD. Jeśli dana osoba jest ubezpieczona, poproś o kopię strony z deklaracją ubezpieczenia.
Sprawdzanie w tle. Osoby pracujące jako opiekunowie mogą być w stanie dostarczyć aktualną kopię dokumentu Bureau of Criminal Identification and Information, który zawiera ich odciski palców i dane identyfikacyjne. Jeśli dokument ma więcej niż rok, możesz poprosić o bardziej aktualny dokument, który wnioskodawca może uzyskać za pośrednictwem biura prokuratora generalnego. Sprawdzenie danych można również przeprowadzić w Internecie za pośrednictwem różnych agencji oferujących tę usługę lub za pośrednictwem prywatnej firmy dochodzeniowej.
W Stanach Zjednoczonych możesz zadzwonić do lokalnego sądu okręgowego, aby dowiedzieć się, czy są jakieś zaległe nakazy na wnioskodawcę. Aby to zrobić, musisz podać imię i nazwisko osoby, a także datę urodzenia.
Referencje. Poproś o referencje, jeśli osoba pracowała wcześniej jako opiekun lub doradca do spraw zdrowia w domu.
Upewnij się, że podane są numery telefonów i adresy referencji. Zadzwoń lub napisz do referencji, aby zweryfikować długość zgłoszonego zatrudnienia i opis stanowiska. Pytanie o jakąkolwiek inną informację może być niezgodne z prawem, w zależności od miejsca zamieszkania. Czasami osoba może być w stanie dostarczyć referencje od poprzedniego pracodawcy.
Trening. Jaki rodzaj szkolenia miał osoba w zakresie opieki nad osobą niepełnosprawną? Poproś o certyfikaty, licencje, dyplomy lub transkrypcje, które określają ukończone zajęcia lub szkolenie otrzymane przez opiekuna. W Stanach Zjednoczonych opiekunowie nie są zobowiązani do posiadania licencji, jednak pracownicy opieki zdrowotnej, asystenci pielęgniarki i pielęgniarki są.
Dowód obywatelstwa. Potencjalny pracownik powinien być w stanie udowodnić posiadanie obywatelstwa lub legalnego pobytu. Powinni być w stanie przedstawić państwowy dokument tożsamości, prawo jazdy i kartę ubezpieczenia społecznego.
Prawo jazdy i ubezpieczenie. Wielu opiekunów musi kierować osobą, której opiekują się, na wizyty u lekarza, wizyty terapeutyczne i zajęcia rekreacyjne . Poproś o kopię aktualnego prawa jazdy i kopię karty ubezpieczeniowej. Zadzwoń do dostawcy usług ubezpieczeniowych , aby upewnić się, że aktualnie obowiązują zasady.
Autoryzacja dla informacji ogólnych. Poproś potencjalnego pracownika o wypełnienie tego upoważnienia, jeśli planujesz przeprowadzić dodatkowe dochodzenie, które ujawni przedmioty, które są publicznie dostępne.
Wskazówki dotyczące zatrudniania opiekunów za pośrednictwem agencji
W zależności od tego, gdzie mieszkasz, wynajęcie opiekuna przez agencję może być opcją. Chociaż może to stanowić szybkie rozwiązanie w znalezieniu wykwalifikowanego opiekuna, ważne jest, aby dwukrotnie sprawdzić podstawowe informacje na temat osoby, którą zamierzasz zatrudnić, a także zrozumieć zasady agencji.
- Czy agencja prowadzi dodatkowe badania na swoich pracownikach? Jeśli tak, poproś o dokumenty potencjalnego pracownika.
- Czy agencja wiąże więź i zapewnia pracowników? Poproś o kopie tych dokumentów.
- Jakie szkolenie otrzymują pracownicy? Jaki rodzaj nadzoru mają pracownicy?
- Czy istnieją jakieś zasady przeciwko przyznawaniu nagród opiekuńczych lub prezentów?
- Czy agencja jest licencjonowana? Należy pamiętać, że w Stanach Zjednoczonych agencje opieki domowej nie muszą być licencjonowane, jednak agencje zdrowia domowego są.
- Czy agencja może przedstawić dowód obywatelstwa lub legalnego pobytu dla swoich pracowników?
- Czym dokładnie są obowiązki zawodowe osoby, którą zatrudniasz? Pobierz opis zadania na piśmie, aby później uniknąć problemów.
Pamiętaj, aby dokładnie sprawdzić każdą osobę, której pozwalasz pracować w domu. Opiekunem, którego wybierzesz, będą twoje oczy, uszy i dłonie, kiedy nie możesz być tam dla ukochanej osoby. Nie pozwól rodzinie lub ukochanej stać się ofiarą oszusta lub przestępcy; przeprowadzić gruntowne badanie pracownika, który skontaktuje się z rodziną.