Asystenci medyczni wykonują zarówno zadania administracyjne, jak i kliniczne w środowisku medycznym. Asystenci medyczni zwykle pracują w gabinetach lekarskich lub w biurach innych pracowników służby zdrowia. Obowiązki zawodowe mogą się różnić w zależności od specjalizacji lekarza, jego lokalizacji i wielkości.
Zakres obowiązków asystenta medycznego może obejmować:
- Administracja: odpowiadanie na telefony, powitanie pacjentów, planowanie spotkań, wprowadzanie i aktualizowanie danych pacjenta oraz organizowanie testów szpitalnych i laboratoryjnych dla pacjentów.
- Kliniczne: zbieranie próbek laboratoryjnych, przygotowywanie pacjentów do egzaminów, przyjmowanie i rejestrowanie parametrów życiowych, asystowanie lekarzom w drobnych zabiegach biurowych, składanie recept do apteki oraz utrzymywanie porządku i czystości w poczekalniach i salach egzaminacyjnych.
- Inne: asystenci medyczni mogą również wykonywać zadania dla optyków, podiatrów, dentystów i innych specjalistów.
Oczekiwania płacowe
Wynagrodzenie asystenta medycznego zależy od wielu czynników. Największym czynnikiem jest rodzaj obiektu lub organizacji. Asystenci medyczni mogą pracować w jednej z następujących zdolności:
- Szpitale
- Biura lekarskie
- Ośrodki ambulatoryjne
- Domowa służba zdrowia
- Wykwalifikowane Zakłady Pielęgniarskie
Kolejnym czynnikiem wpływającym na wysokość wynagrodzenia jest poziom odpowiedzialności, który często koreluje z tytułem stanowiska.
Według Salary.com, mediana wynagrodzeń dla asystentów medycznych za następujące tytuły pracy od 2016 roku to:
- Asystent medyczny 33 205 USD
- Pracownik apteki 25.412 USD
- Medical Records Clerk 31,540 USD
Sekretarz medyczny 37 690 $
Wysokość wynagrodzeń zależy od lat doświadczenia, wykształcenia i miejsca pracy.
Oprócz zawodów wymienionych powyżej, oto kilka innych zadań, które wykonują podobne zadania jak asystenci medyczni.
- Transcriptionists medyczne
- Asystenci dentystyczni
- Pomoce pielęgniarskie
- Asystenci terapeuci
- Technicy chirurgiczne
- Techników radiologii
Wymagania dotyczące pozycji
Większość Asystentów Medycznych jest przeszkolonych w pracy, ale istnieje wiele programów, które zapewniają stowarzyszone dyplomy, dyplomy lub certyfikaty. Osoby, które chcą rozpocząć karierę jako asystent medyczny, mogą czasem zdobyć doświadczenie poprzez wolontariat w dowolnej placówce opieki zdrowotnej. Wolontariat jest okazją do uczenia się od innych i zdobywania cennego doświadczenia, przyczyniając się jednocześnie do rozwoju społeczności. Pozwala także zdecydować, czy to naprawdę jest to, co chcesz robić.
Chociaż certyfikacja nie jest wymagana do kariery asystenta medycznego, to wskazuje pracodawcom, że potencjalny kandydat ma pewną wiedzę na temat stanowiska, które może prowadzić do wyższej pensji i zwiększonej odpowiedzialności. Z doświadczeniem stanowisko może prowadzić do możliwości awansu, takich jak Medical Office Manager .
Praca w Biurze Medycznym
Każdy zainteresowany pracą na stanowisku asystenta medycznego powinien wykazać się częścią lub całą wiedzą, umiejętnościami i umiejętnościami w zakresie:
- Terminologia medyczna
- Anatomia i fizjologia
- Praktyki biurowe
- Znajomość obsługi komputera
- Transkrypcja
- Techniki laboratoryjne
- Podawanie leków
- Obsługa klienta
Znajdź aktualne oferty pracy dla asystentów medycznych, odwiedzając witrynę Indeed.com.
Inne źródła informacji można uzyskać od stowarzyszeń zawodowych dla asystentów medycznych
- Amerykańskie Stowarzyszenie Asystentów Medycznych
- Amerykańscy technolodzy medyczni
Znaczenie personelu medycznego z przodu linii
Jak wszyscy wiedzą, pierwsze wrażenia są trwałe. Pierwsze wrażenia, jakie klienci odbierają na temat Twojej praktyki lekarskiej, często pochodzą od personelu biurowego, co sprawia, że są one kluczowe dla sukcesu Twojej organizacji. Warto wiedzieć, jakie umiejętności są ważne dla każdej pozycji przy zatrudnianiu personelu medycznego.
Klienci biura medycznego nie są typowymi klientami. Są to pacjenci, którzy oczekują najwyższej jakości opieki, a niektórzy mogą być w trakcie kryzysu medycznego, który wymaga delikatnej obsługi. Ważne jest, aby personel posiadał pewne umiejętności zawodowe i mocne strony, ale konieczne jest również zrozumienie, że życie pacjentów zależy od jakości ich pracy.