Korzyści z Health IT Jobs

1 -

Co pracownicy Perks Health IT cieszą się najbardziej

W większości przypadków zatrudnienie w zakresie technologii informatycznych (Health IT) zapewnia bardzo korzystne roczne wynagrodzenie, a wielu pracownikom działu informatyki medycznej korzysta również z wielu wspaniałych korzyści. Świadczenia z tytułu zatrudnienia są dodatkowym atutem zatrudnienia w pełnym wymiarze godzin (zazwyczaj 30 lub więcej godzin tygodniowo), w przeciwieństwie do pracy jako niezależny wykonawca lub na część etatu, co zwykle nie wiąże się z otrzymywaniem żadnych świadczeń poza godzinową wypłatą.

Jakie korzyści należy oczekiwać od specjalisty IT w zakresie ochrony zdrowia? Niezależnie od tego, czy jesteś nowym HIT pro negocjującym pierwszą pracę, czy doświadczonym pracownikiem, który rozważa inne opcje i porównuje potencjalne korzyści z nowym lub potencjalnym pracodawcą, warto wiedzieć, co jest normalne i przeciętne dla korzyści IT dla zdrowia.

Według badania przeprowadzonego przez HealthITJobs.com, największego bezpłatnego zasobu poszukiwania pracy dla specjalistów IT, pracownicy służby zdrowia korzystają z wielu świadczeń, w tym ubezpieczenia zdrowotnego, płatnego urlopu i wielu innych. Wyniki badania mogą pomóc Ci zdecydować, czy Twoja następna praca oferuje konkurencyjny pakiet świadczeń, oprócz atrakcyjnej pensji i premii.

2 -

Najczęstsze korzyści oferowane przez pracodawców Health Health

Według ankiety, najczęstsze korzyści oferowane pracownikom IT w zakresie ochrony zdrowia obejmują:

• Ubezpieczenie zdrowotne (86%)
• Ubezpieczenie stomatologiczne (81%)
• Płatny czas wakacji (78%)
• Opieka wzroku (76%)
• 401 tys. (75%)
• Ubezpieczenie na życie (71%)
• Ubezpieczenie rentowe (69%)
• Elastyczne konto wydatków (66%)

Niższe odsetki pracodawców oferują inne korzyści, takie jak urlop macierzyński, ojcowski i adopcyjny, wynagrodzenie za urlop, członkostwo w siłowni lub programy odnowy biologicznej.

Dodatkowo specjaliści od zdrowia informują, że chcieliby zobaczyć więcej możliwości, które zapewniają elastyczność pracy w domu lub mniej sztywny harmonogram, dzięki czemu mogą pracować według swojego harmonogramu zgodnie z ich indywidualnymi potrzebami.

3 -

Jakich pracowników HIT najbardziej lubię, a najmniej o ich pracy

Specjaliści z branży IT w dziedzinie zdrowia są ogólnie zadowoleni ze swojej kariery zawodowej, ponieważ 89 procent poleciłoby zawód IT w zakresie zdrowia młodym ludziom.

W ankiecie HealthITJobs.com respondenci wskazali, że rzeczy, które czynią ich najszczęśliwszymi w ich pracy, to: awans zawodowy, potencjał płacowy, uczenie się nowych rzeczy i po prostu możliwość robienia tego, co kochają każdego dnia i tego, co robią najlepiej.

Z drugiej strony, kiedy poproszono ich o wykazanie, co im się najmniej podoba w ich pracy, pracownicy cytowali aktualną pensję, nadmierne obciążenie pracą i politykę szpitala.

4 -

Gdzie i jak pracownicy służby zdrowia szukają pracy?

Chociaż informatycy zdrowia wskazują na ogólną satysfakcję z kariery, wysoki odsetek jest otwarty na nowe miejsca pracy (51%), a 31 procent wskazuje, że nie są pewni, czy mogą zmienić pracę w tym roku.

Trzydzieści trzy procent woli pracować w pokojowych krajach zachodnich / północno-zachodnich, a 19 procent woli południowo-wschodni region Stanów Zjednoczonych.

Prawie dwie trzecie respondentów twierdzi, że korzysta z branżowych tablic pracy (74%) i / lub ogólnych tablic ogłoszeń (72%) w celu poszukiwania i znalezienia pracy. Ponadto 42 procent respondentów wskazuje, że korzystało z mediów społecznościowych, aby pomagać w poszukiwaniu pracy.