Zarządzaj kosztami opieki zdrowotnej za pomocą konta oszczędnościowego

ABC HSA i HDHP!

Co to jest konto oszczędnościowe?

Konto oszczędnościowe na zdrowie (HSA) to rodzaj konta, na które można wpłacać pieniądze, aby zaoszczędzić na wydatkach związanych ze zdrowiem na zasadzie wolnej od podatku.

Możesz zasilić konto oszczędnościowe tylko wtedy, gdy:

Zarówno Ty, jak i Twój pracodawca, możecie wnieść swój wkład do HSA. Łączna kwota składek nie może jednak przekroczyć rocznego limitu ustalonego przez rząd. W 2018 r. Maksymalna składka wynosi 3 450 $, jeśli masz pokrycie tylko w ramach HDHP i 6 850 $, jeśli masz rodzinę (dwie lub więcej osób objętych ubezpieczeniem) w ramach HDHP.

Wszelkie wpłaty na konto HSA muszą być gotówką; składki lub nieruchomości są niedozwolone. Nie możesz również składać żadnych datków na konto HSA po zapisaniu się na Medicare. Możesz jednak zatrzymać pieniądze na swoim koncie HSA i wykorzystać je do opłacenia kosztów leczenia bez podatku.

Jeśli wypłacisz pieniądze z HSA bez ponoszenia kosztów leczenia, zapłacisz podatek dochodowy od pieniędzy, a także kary. Kara nałożona na wypłaty z HSA, które nie są wykorzystywane do kwalifikowanych wydatków medycznych, wzrosła z 10 do 20 procent w 2011 r. W wyniku ustawy o przystępnej cenie.

Korzyści podatkowe
Według Internal Revenue Service (IRS), HSA mają następujące zalety podatkowe:

Możesz znaleźć szczegółowe informacje na temat korzyści podatkowych i zasad (w tym przykłady działania HSA) w Publikacji IRS 969, kontach oszczędnościowych i innych planach zdrowotnych preferowanych przez podatników.

Rejestracja do HSA
Banki, kasy kredytowe, towarzystwa ubezpieczeniowe i inne instytucje finansowe mogą oferować i nadzorować rachunki HSA. Twój pracodawca może również ustalić plan, który pomoże Ci się zarejestrować.

Zauważ, że twój HSA nie jest czymś, co kupujesz; to konto oszczędnościowe, na które można wpłacać pieniądze na zasadzie preferowanej podatkowo.

Co to jest plan wysokiej szkód zdrowotnych?

Jeśli zdecydujesz się otworzyć HSA, musisz mieć plan zdrowotny o wysokim odliczeniu (HDHP). HDHP to rodzaj planu ubezpieczenia zdrowotnego, który musi być zgodny z bardzo szczegółowymi zasadami IRS. Istnieją przepisy dotyczące minimalnych odliczeń i maksymalnych limitów out-of-pocket, a plan nie może zapewnić żadnych korzyści innych niż zapobiegawcze (określone przez IRS) przed odliczeniem.

W 2018 roku HDHP musi mieć udział własny w wysokości co najmniej 1300 USD dla jednej osoby lub 2600 $ dla rodziny.

Plan nie może mieć maksymalnej wartości out-of-pocket przekraczającej 6,550 $ dla jednej osoby lub 13,100 $ dla rodziny. Kwota wymaganych minimalnych kosztów podlegających odliczeniu i out-of-pocket jest corocznie dostosowywana w celu uwzględnienia inflacji.

Górne limity kosztów out-of-pocket dla HDHP są niższe niż ogólne maksymalne limity out-of-pocket, które mają zastosowanie do innych planów . W 2014 r. Były takie same, ale formuła zastosowana do zwiększenia limitów kieszonkowych dla HDHP różni się od formuły używanej do zwiększenia limitów out-of-pocket dla innych planów, więc górne limity rozeszły się z czasem.

Ponieważ nie-HDHP mogą mieć wyższe limity out-of-pocket, HDHP niekoniecznie są planami z najniższymi składkami, które będą widoczne, jeśli robisz zakupy dla własnego zasięgu na danym rynku. Ale jeśli opcje są ograniczone przez pracodawcę, a jednym z dostępnych planów jest HDHP, prawdopodobnie będzie to najtańszy plan oferowany przez twojego pracodawcę, ponieważ inne dostępne plany prawdopodobnie obejmą świadczenia (np. zamiast konieczności uiszczenia pełnego kosztu wizyty w biurze) przed potrąceniem.

Możesz skorzystać ze swojego konta oszczędnościowego, aby opłacić wydatki, których nie pokrywa twój plan zdrowotny.

Definicja dr. Mike'a: Odliczenie - Odliczenie to kwota, jaką należy wypłacać co roku z kieszeni na wydatki związane ze zdrowiem, zanim polisa ubezpieczeniowa zacznie płacić. Zgodnie z HDHP (który musisz mieć, aby przyczynić się do HSA), twój udział własny będzie wynosił co najmniej 1300 $ za pojedynczy zasięg, a co najmniej 2600 $ za zasięg rodziny.

Zarejestrowanie się w planie wysokodochodowych świadczeń zdrowotnych
Każda firma, która sprzedaje ubezpieczenie zdrowotne w twoim stanie, może zaoferować HDHP. Twój pracodawca może zaoferować HDHP i powinieneś również znaleźć wykwalifikowanego HDHP, kontaktując się z centralą w twoim stanie , twoją obecną firmą ubezpieczeniową lub agentem lub brokerem upoważnionym do sprzedaży ubezpieczenia zdrowotnego w twoim stanie. Twój wydział ubezpieczeń państwowych może również być w stanie udzielić informacji o kwalifikacjach HDHP.

Jakie są kwalifikowane wydatki medyczne?

Publikacja IRS 502 definiuje kwalifikowane wydatki medyczne jako "koszty diagnozy, leczenia, łagodzenia, leczenia lub zapobiegania chorobom, a także koszty leczenia wpływającego na jakąkolwiek część lub funkcję organizmu, które obejmują płatności za usługi medyczne świadczone przez lekarzy, lekarzy, dentystów i innych lekarzy, w tym koszty sprzętu, zapasów i urządzeń diagnostycznych potrzebnych do tych celów. "

Zgodnie z warunkami ustawy Affordable Care Act, nie można już uzyskać zwrotu kosztów bez recepty za leki dostępne bez recepty, o ile lekarz nie wyda dla nich recepty.

Jakie są zalety i wady rachunków oszczędnościowych?

Departament Skarbu USA wyjaśnia, że ​​zalety HSA i HDHP obejmują:

Dodatkowo HSA zapewnia trzykrotne oszczędności podatkowe:

  1. odliczenia podatkowe, gdy wpłacasz na swoje konto
  2. wolne od podatku zyski dzięki inwestycjom
  3. wolne od podatku wypłaty kwalifikujących się wydatków medycznych

Wiele organizacji konsumenckich, w tym Consumers Union, wydawca raportów konsumenckich, krytykowało HSA, ponieważ zapewniają one największe korzyści młodym, zdrowym ludziom, którzy nie mają osób na utrzymaniu i zamożnych osób, które mogą więcej zaoszczędzić na podatkach.

> Źródła:

> Internal Revenue Service. Affordable Care Act: pytania i odpowiedzi na temat leków i narkotyków.

> Internal Revenue Service. Biuletyn dotyczący przychodów. Biuletyn nr 2018-10 , 5 marca 2018 r.

> Internal Revenue Service. Publikacja 502. Koszty medyczne i dentystyczne .

> Internal Revenue Service. Publikacja 969 (2017 r.) Konta oszczędnościowe i inne korzystne podatkowo plany zdrowotne.