Wyjaśniono obowiązkowe świadczenia z ubezpieczenia zdrowotnego

Uprawnienia do świadczeń zdrowotnych są kontrowersyjne

Obowiązkowe świadczenia (zwane również "obowiązkowymi świadczeniami ubezpieczenia zdrowotnego" i "mandatami") to świadczenia, które są wymagane w celu pokrycia kosztów leczenia określonych schorzeń, niektórych rodzajów podmiotów świadczących opiekę zdrowotną oraz niektórych kategorii osób na utrzymaniu, takich jak dzieci oddane do adopcji. Szereg świadczeń opieki zdrowotnej jest nakazanych przez prawo stanowe, prawo federalne - lub w niektórych przypadkach - oba.

Między rządem federalnym a państwami istnieją tysiące mandatów na ubezpieczenie zdrowotne.

Chociaż mandaty nadal są dodawane jako wymogi ubezpieczenia zdrowotnego, są kontrowersyjne. Zwolennicy pacjentów twierdzą, że mandaty pomagają zapewnić odpowiednią ochronę zdrowotną, podczas gdy inne (zwłaszcza firmy ubezpieczeniowe) skarżą się, że mandaty zwiększają koszty opieki zdrowotnej i ubezpieczenia zdrowotnego.

Mandat obowiązkowych świadczeń ubezpieczenia zdrowotnego

Ustawowe ustawy o ubezpieczeniach zdrowotnych przekazywane na poziomie federalnym lub stanowym zazwyczaj należą do jednej z trzech kategorii:

Ustawy o obowiązkowych świadczeniach najczęściej mają zastosowanie do ubezpieczenia zdrowotnego oferowanego przez pracodawców i prywatne ubezpieczenie zdrowotne zakupione przez osoby fizyczne za pośrednictwem giełdy ubezpieczeń zdrowotnych lub poza giełdą .

Ale są też mandaty, które mają zastosowanie do Medicare i Medicaid / CHIP .

Mandatowe świadczenia ubezpieczeniowe i koszt ubezpieczenia zdrowotnego

Większość osób - zarówno za, jak i przeciw mandatom - zgadza się, że obowiązkowe świadczenia zdrowotne zwiększają składki na ubezpieczenie zdrowotne. W zależności od upoważnionego świadczenia i sposobu zdefiniowania tego świadczenia, zwiększony koszt miesięcznej składki może wzrosnąć z mniej niż 1% do ponad 5%.

Próba ustalenia, w jaki sposób wymagane świadczenia wpłyną na składkę ubezpieczeniową, jest bardzo skomplikowana. Prawa mandatu różnią się w zależności od stanu, a nawet w przypadku tego samego mandatu, zasady i przepisy mogą się różnić.

Na przykład większość stanów wymusza zasięg dla kręgarzy, ale liczba dozwolonych odwiedzin może być różna w różnych stanach. Jedno państwo może ograniczyć liczbę wizyt u kręgarza do czterech każdego roku, podczas gdy inne państwo może zezwolić nawet na 12 wizyt u kręgarza każdego roku. Ponieważ usługi kręgarz mogą być drogie, wpływ na składki na ubezpieczenie zdrowotne może być większa w stanie z bardziej hojny korzyści.

Innym przykładem jest ubezpieczenie na niepłodność, które nie jest wymagane na mocy prawa federalnego, ale jest wymagane przez kilka państw. W tych stanach istnieje wiele różnic w zakresie tego, co należy uwzględnić w kontekście leczenia niepłodności, co oznacza, że ​​wpływ na składki znacznie różni się w zależności od stanu.

Ponadto brak mandatów może również zwiększyć koszty składek na ubezpieczenie zdrowotne i zdrowotne. Jeśli ktoś, kto ma problem zdrowotny, przechodzi bez koniecznej opieki zdrowotnej, ponieważ nie jest objęty jej ubezpieczeniem, może stać się bardziej chory i potrzebować droższych usług w przyszłości. Przykładem tego jest fakt, że opieka stomatologiczna dla dorosłych nie jest jednym z podstawowych świadczeń zdrowotnych zalecanych w ramach ACA, ani też opieka stomatologiczna dla dorosłych nie jest objęta ubezpieczeniem Medicaid (niektóre stany obejmują ubezpieczenie stomatologiczne w swoich programach Medicaid, podczas gdy inne "t). Wynikający z tego brak dostępu do przystępnej cenowo opieki stomatologicznej może prowadzić do poważnych długotrwałych powikłań.

Federalne mandatowe świadczenia zdrowotne

Prawo federalne obejmuje szereg mandatów związanych z ubezpieczeniami:

Podstawowe świadczenia zdrowotne ACA (EHB).
Affordable Care Act była przełomową zmianą w zakresie wymaganych świadczeń zdrowotnych, tworząc uniwersalną podłogę pod względem podstawowych korzyści zdrowotnych, które muszą być uwzględnione w każdym nowym indywidualnym i małym grupowym planie zdrowotnym w każdym stanie. Wymóg włączenia EHB ma zastosowanie do wszystkich planów indywidualnych i małych grup ze skutecznymi datami 1 stycznia 2014 r. Lub później. Lista EHB obejmuje:

Z wyjątkiem usług profilaktycznych i hospitalizacji, EHB nie muszą być objęte dużymi planami grupowymi ("duża grupa" oznacza ogólnie plany oferowane przez pracodawców zatrudniających ponad 50 pracowników, chociaż istnieją cztery stany, w których "mała grupa" obejmuje pracodawców do 100 pracowników ).

Duże plany grupowe wydają się jednak dość solidne. A niektóre inne mandaty (na przykład wymóg opisany poniżej - że wszystkie plany oferowane przez pracodawców zatrudniających 15 lub więcej pracowników obejmują opiekę macierzyńską) mają zastosowanie do rynku dużych grup.

Kontynuacja kontynuacji COBRA
COBRA zapewnia niektórym byłym pracownikom i ich osobom pozostającym na utrzymaniu prawo do kontynuowania ubezpieczenia przez maksymalnie 18 do 36 miesięcy.

Pokrycie dzieci adopcyjnych
Niektóre plany zdrowotne muszą zapewniać ochronę dzieciom umieszczonym wraz z rodzinami w celu adopcji na tych samych warunkach, które dotyczą naturalnych dzieci, niezależnie od tego, czy adopcja stała się ostateczna, czy nie.

Korzyści dla zdrowia psychicznego
Jeśli plan opieki zdrowotnej obejmuje usługi w zakresie zdrowia psychicznego, roczne lub doliczone do życia limity dolara muszą być takie same lub wyższe niż limity regularnych świadczeń medycznych.

Minimalne pobyty w szpitalu dla noworodków i matek
Zgodnie z Ustawą o zdrowiu noworodków i matek z 1996 r., Plany zdrowotne nie mogą ograniczać świadczeń za długość pobytu szpitalnego związaną z porodem dla matki lub nowo narodzonego dziecka.

Operacja rekonstrukcyjna po mastektomii
Plan zdrowia musi zapewniać komuś, kto otrzymuje korzyści związane z mastektomią z pokryciem w celu rekonstrukcji piersi, na której przeprowadzono mastektomię.

Ustawa o Amerykanach z niepełnosprawnościami (ADA)
Osobom niepełnosprawnym i niedostosowanym należy zapewnić takie same korzyści w odniesieniu do składek, odliczeń, limitów ubezpieczenia oraz wcześniejszych okresów karencji.

Ustawa o urlopie rodzinnym i lekarskim (FMLA)
Wymaga od pracodawcy utrzymania ubezpieczenia zdrowotnego na czas urlopu FMLA.

Ustawa o zatrudnianiu pracowników i ustawy o prawach pracowniczych (USERRA)
Daje pracownikowi prawo do kontynuowania ubezpieczenia zdrowotnego zgodnie z planami zdrowotnymi pracodawcy, podczas gdy nieobecność w pracy wynika z usług w służbach mundurowych.

Ustawa o dyskryminacji ciążowej
Plany zdrowotne utrzymywane przez pracodawców, którzy mają 15 lub więcej pracowników, muszą zapewniać taki sam poziom ubezpieczenia ciąży, jak w przypadku innych warunków.

Państwowe świadczenia zdrowotne

Państwa różnią się znacznie pod względem liczby i rodzaju wymaganych świadczeń, ale we wszystkich 50 stanach istnieje około 2000 mandatów na świadczenia, które zostały wprowadzone w ciągu ostatnich 30 lat.

Możesz znaleźć informacje na temat poszczególnych mandatów państwowych z kilku źródeł:

Zgodnie z ACA, wszystkie nowe (obowiązujące od 2014 r.) Plany indywidualne i małe grupy we wszystkich państwach muszą obejmować zasięg EHB, muszą mieć odpowiednie sieci dostawców i muszą obejmować wcześniejsze warunki i być wydawane bez względu na historię medyczną.

To minimalny standard, do którego muszą się stosować plany, ale państwa mogą wyjść poza wymagania ACA. Niektóre przykłady dodatkowych uprawnień związanych z konkretnymi stanami obejmują ubezpieczenie na wypadek niepłodności, ubezpieczenie autyzmu i ograniczenie kosztów ponoszonych na receptę.

Istnieją jednak przepisy, które wymagają od państw - a nie ubezpieczycieli - pokrywania kosztów mandatów, które wykraczają poza wymogi ACA, co oznacza, że ​​niektóre państwa zdecydowały się na zastosowanie nowych upoważnień tylko do dużych planów grupowych, które nie podlegają Wymogi dotyczące podstawowych świadczeń zdrowotnych ACA (należy jednak pamiętać, że plany z ubezpieczeniem własnym są regulowane przepisami federalnymi, a nie nadzorem państwowym, dlatego nie podlegają nowym wymogom nałożonym przez państwo, większość bardzo dużych planów grupowych jest ubezpieczona na własny rachunek).

> Źródła:

> Fundacja Rodziny Kaiser. Fakty dotyczące stanu zdrowia

> Krajowa konferencja organów ustawodawczych. Ubezpieczenie autyzmu i ubezpieczenia, prawa stanowe. 7 czerwca 2017 r.

> Krajowa konferencja organów ustawodawczych. 2011-2014 Reforma systemu ubezpieczeń zdrowotnych Uchwalone ustawy państwowe związane z ustawą o przystępnej cenie. 17 czerwca 2014 r.

> Krajowa konferencja organów ustawodawczych. Państwowe mandaty ubezpieczeniowe i świadczenie zasadniczych świadczeń ACA. 8 marca 2017 r.